看護師お悩み相談室

保育園勤務は９か月です。最近、上司が体調不良で情緒不安定です。話しかけないでオーラを出してきます。看護師会で会社からの決定事項を上司に伝えると、「それは去年も言われたけど、結局保護者からクレームが来たからやるから」とか「保健所に言われるようなおかしいことはしてないから」とか強く言われます。何のために看護師会へ行っているのか分かりません。会議の報告も「そこまで言わなくていい」と言われます。会社から議事録が上司に届くので最近はもう、どうでもいいと思って会社から言われた内容も言わなくなりました。上司とも会話は減りました。最近よく、とばっちりに合い「パートじゃないんだからしっかりしてよ！」と言われます。もう、機嫌を伺って行動することに疲れました。皆、ラインでつながっているので保育士に相談もできません。孤独です。

保育園看護師って、ほんと、大変ですよね。
子供はかわいくて、抱っこ、おんぶの時、お遊戯会なんかは天国にいるかのような幸せな感覚でした。私も短期間、勤めました。頼りにされる割に医療のことや衛生的なことって、無理解。理解されても、コストや手間的な要素でなかなか通用しないこと、多かったですね。責任も大きい。栄養士さんも、衛生面で、「考えらえない。何かあったら私の責任になるのに」って、ブリブリ怒っていましたよ(*^_^*)　　　　　　　　　　　　
　その上司の方、気持ちに余裕がないのかしら？業務や他の問題もあって、忙しいのかしら？保育園って、行事も多いですからね。看護師の意見の必要性をわかりつつも、新しい意見を心を向けるゆとりがないんでしょうね。
　とは言っても、看護師としての職務を果たすうえで、報告は大事ですものね。報告書で上げるって、どうでしょう？で、後の判断、実施はあちらの判断ですから。伝える事を伝え、その証明を残しておく。割り切るのにちょっと慣れが必要ですが、会話は和やかにしたいですものね。ギスギスしてると、上手くいくものもいきませんから(*^_^*)
　
　　私は嫌になって辞めたのではなく、以前の職場から声がかかり退職したのですが、共感できるスタッフもなく、悩みが多ければ多いほど孤独だと思います。私は、保育園看護師のサイトで共感できる記事を読んだり、地域の保育園看護師の会に出席、他のベテランナースの話を聞いたりして、気を紛らわしていました。

おはようございます。コメントありがとうございます。まさにおっしゃっていることが起こっています。衛生面の無理解は強く感じております。割り切って明日からも仕事頑張ります。