看護師お悩み相談室

私ではなく、前の職場の同期の話です。
私は転職したので、職場は変わってしまいましたが、今も定期的に連絡を取っています。

20日の水曜日、同期は日勤だったそうなのですが、勤務中、倦怠期と37度ちょっとの微熱が出たため、病棟のdoctorの指示で採血をしてもらったそうです。

そしたら、CRPが5.7,PCTが2.1,血糖値が140というデータが出て、doctorから「敗血症かなぁ??」と言われたそうです。

その時同期は倦怠期くらいしか症状がなかったので、アベロックスとカロナールを処方してもらい、早退し、念のため21日は休みをもらったそうです。

そしたら夜中に苦しくなり、仰向けでいることが出来ず、椅子に座り起座呼吸となり、眠れなかったそうです、、

朝方には症状は落ち着き、熱も下がったそうです。
午前中のうちに職場の外来を受診したところ(病棟のdoctorに診てもらったそうです)、SpO2を測定し、レントゲンを撮っただけで終わったそうです。

そして、夜中に苦しくなったことを伝えたにも関わらず、SpO2もレントゲンも異常ないから、明日から出勤していいよと言われたそうです。

採血もしなかったそうです、、
有り得なくないですか??
いくら症状が落ち着いたとはいえ、炎症反応とPCTの値が下がったかくらいはチェックしますよね??

PCT2.1って、かなり重症なデータじゃないですか??
それなのに次の日採血無し??
そして出勤許可‼??
しかも抗生剤も内服??　せめて点滴しないの‼??と疑問だらけです。

病棟の師長に至っては「血糖値140って糖尿病じゃんw」と笑ってたそうです。。
敗血症だからですよね、、??

同期は、「入院とかになったら嫌だし、これ以上休めないしから。」と言っていましたが。。

なんか信じられなくて転職してよかったと思ってしまいました。。

人手不足とはいえ、この対応どう思いますか？

もうやめた職場のことを言っても仕方がないのでは？

本当に辛かったら休めばいいし、早退して別の病院に受診すればいいだけです。

採血もレントゲンもとってくれない職場もありますよ。

やめて良かったですね。

勤務している病院ではなく、少し離れた場所にある病院を受診すれば良いと思いますよ。