看護師お悩み相談室

２６歳看護師です。クリニックへ転職しもうすぐ４ヶ月になります。
わたしは総合病院での経験も浅く、先輩スタッフによく怒られていました。
自分の力量が足りてないことを痛感していたし、厳しい指導も理不尽ではないのでつらいながら気持ちは前向きでした。
自分なりに努力してたつもりですが、一度注意をうけたことでも、てんぱって失敗を繰り返したりしていました。
そのことは、スタッフにも院長にもよく怒られていました。

きょうも診療の介助についたときに院長に怒られ、そのことについて帰り際謝りにいったら、
「こちらとしてはやめてもらいたいと思ってる。●日に話するからきて」といわれました。
（その日にちまで診療はあるが出なくていいということ。試用期間は６ヶ月）

急だったこともありとてもショックでしたが、常に自信がなくコンプレックスを抱いていたので
「自分は大きい病院で経験をつむべきなんだな」と改めて思いました。

つぎの転職先などを検討していますが、調べていると、
試用期間中３ヶ月未満なら履歴書に書く必要がないと書いてありますが、
私の場合３ヶ月は経ってしまっているので、履歴書にかかなければいけないのでしょうか。
また、退職理由を聞かれたとき、上記の旨正直に伝えるのは印象はよくないでしょうか。

もう一つ、試用期間中の解雇と自主退職、どういった違いがあるのか教えてほしいです。
次回院長と話をして、「やめてほしいと考えている」と言われたら、「はい、わかりました」と答えてしまいそうですが、、、、

クリニックは、院長が個性的な場合が多くて、看護師の出入りが激しいです。

今回のことは気にしないで、新しい職場で一から頑張ってくださいね。

試用期間中だったら、履歴書にかかなくていいですよ。

本来、三ヶ月未満だったら書かなくていいというルールが間違えています。しかし、ハローワークをはじめ、紹介会社などが、採用されるために、暗黙の了解で書かなくていいと指導しています。

3ヶ月も4ヶ月も変わりませんので、書かなくていいです。

試用期間はお互い合うか合わないか様子を見るためもあるでしょう。
この文面の中に何度も怒られるとか失敗のワードがでていますが、毎日こんな感じで働いていたのであればお互い大変だと思いました。
又、病院に転職されても同じ事を何回も注意され、進歩なければすぐ退職する羽目になるでしょう。
どこに行っても怒られる、怒られるですよ。
そのあたりの事に関してどのように考えていますか？経験を積むだけでは難しいですよ。機転がきくとか空気を読むとか…大切です。
退職理由についても、本当は真実を伝えるべきですが(解雇)での退職となると嫌がる所もあると思います。
例え、ごまかして入職できてもご自分が変わらないと繰り返しになるだけです。