看護師お悩み相談室

新卒からずっといる人は多いけど、中途採用者が少ない職場ってどう思いますか？
新卒組は多いですが人が潤ってる訳ではなく、求人は常に出して様です。しかし、中途採用者が長くいることはほぼ無い様で、採用しても就職日近くになると、キャンセルされる事も多いみたいです。
また、出戻りも多く、1度辞めて違う所に行ったけど「ついていけない」と戻って来るそうです。
福利厚生が特別いい訳でもありません。人間関係も普通です。給料も普通です。
こんな職場どうでしょうか？

職場が、独特だからです。

独自のルール、昔ながらのやり方があるから、新しい人が続かないです。

独自のルールで染まってしまっているので、他の病院が独特に感じてしまい、自分の看護が変なことに気が付かず、馴染めないと思って出戻ります。

新しい人は、何ここ？と思ってしまいます。
だから、すぐに辞めます。

長い人には居心地がいいってことかな？
中途採用者が少ないということは、傍から見てそれに対応出来る教育システムがなさそうと思われやすいのかもしれませんね。
もし古くからいる人が幅をきかせているのが普通になっていたりするようなら、新しい人は居着かないでしょうね。その職場の風土っていいますか。
出戻りの人がいても適度に中途採用者も入ってくるような職場なら、悪くないとおもいますけど？