看護師お悩み相談室

私は今の職場で働きはじめて、やっと一年が経過しました。やっと仕事がなれてきた感じです。
先月異動の話があり人がたりないのでどうしてもと、渋々了承しました。一年たってやっと慣れたのに異動ですか。と、看護部長には言いましたが無理でした。
上司が決めたことだから、断れないとも考えました。
しかし、同じ職場の人は異動の話があった時に断ったらしいのです。
その人は断れて私は駄目なんだなぁ？となんで？と、悲しくなりました。
他の人でも勤務体制など、融通が聞く人が何人かいます。
私が働いてる職場みたいに、皆さんが働いてる職場で、不公平な扱する職場ってありますか？
同じ仕事内容なのに、なんでこんなにも不公平なことがおこるのか、腹立たしく感じてます。
退職したいのですが、私は転職が多すぎてなるべくなら今の職場で長く働きたいと思っています。
皆さんの職場は公平、不公平がありますか？

世の中、不公平ですよね。
図々しくて、何でも自分の意見を押し通せるような人が優遇されてしまいますね。

クレーマーも、クレームを言って、自分の都合のいいように対応してもらったり、お金を返金してもらったり、患者さんだったら、好きな部屋に移動させてもらったり・・・

世の中不公平だな～と感じます。

それでも、嫌な面だけではなくて、家庭の事情や体調の悪い方のために、いろんな配慮がされて、勤務体制が組まれていることもあります。

不公平なのか、思いやりから平等ではなくなっているのか、それは判断が難しいです。

もし、自分が体調が悪くなって、みんなと同じように、平等に働けなくなってしまったら・・・と考えると、何かと配慮してくれる職場の方が、長く勤務出来るので良いと思います。

勤務交替については定期異動なら話は分かりますが何故か同じ部署にそれこそ何年も居座ってそこの主(裏ボス)のように振る舞っている狡い人居ますよ。上層部は何を考えているのか特定の人だけ特別扱いしているのか疑いたくなります。不公平な事は他にも業務の偏り(依怙贔屓による差別)があったり自分のお気に入りの仲良しグループまがいの好き勝手放題などがまかり通っている理不尽な上司が幅を効かせているレベルの低い職場なんてザラにありますよ。本当に公平な判断や扱いができる上司が居る職場の方がむしろ珍しいのではと思います。

自分の意志を表現しないで、察してくれないとか愚痴る人がいますね。

不満があるなら相手に、きちんと伝えてみてはいかがでしょうか。

不公平だと考えない事です
全て経験なんですよ
どの部署から部署なのかはわかりませんが、全てあなたの身になります

上司からみても、断った人より承諾してくれた人の方がかわいいです
それに今異動しておけば当分しなくて済みますね
数年してどっぷりそのやり方に慣れた後だと、かえってきついものです

どちらの病棟でも動ける、いざとなるとリリーフ可能
そういうスタッフはどれだけ重宝されて感謝されるか

人員不足の部署だと、対応できる能力があると認められた証拠です
頑張ってくださいね

病院に限らず、完全平等のところなんて、あるわけがない。
結局は言った者勝ち、やった者勝ち(-_-メ)

規則なんてお構いなしで、何を言われようが平気で反抗できる人には敵いませんよ。

まったく、おかしな話ですよ ホント・・・。
嫌になっちゃうよね。真面目にやってるこっちがバカみたい。

看護師８年目の男です。
やっぱりありますね。

上司も人間だから仕方ないって自分に言い聞かせてます！

自分は男だからあまり攻撃対象になることは少ないのですが、一度男嫌いの上司に当たった時は悲惨でした。

今の上司には可愛がられていますが、やはり上司が嫌いなスタッフはいるようで、そういったスタッフは出されたりしてますね。。。

移動して良い上司に出会えること祈ってます。

わかります。

わたしも同じような想いをしてきました。理不尽で病みましたよ。依怙贔屓すごかったです。

こんにちは
残念ながら どこの部署もあるでしょうね。

勤務上 配慮してくれるのも、上司に言える関係があると言えたりしまが、言えない人は頑張っていたり 踏ん張って頑張っていますよね。

私の部署は、20年以上のベテランさんでも、使えない 主力な委員会やﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰや学生指導などしない人がいます。管理者の気持ちもわかり、お願いできず信頼もないんだと思いますが…。
お給料から考えて不公平なんですよね。
看護師経験で基本給が決まってます。

使えない人達は、師長 主任より基本給は高いんですよね。

ありますよ。 うちは仕事出来る人が大事な仕事を。。仕事が出来ない人は患者呼び込みだけでいいじゃない(開業医)と口に出して言われた事あります。
同じ常勤で！もちろん反論しましたよ。
当たり前に給料とボーナスもらってるんですからローテーションで回して欲しいと！ 不公平です。

うちは小さなクリニックで、受付4名看護師2名です。
全員パートなのですが、受付のひとりが院長に労働基準法に違反していることを（雇用保険なし労災なし有給なし）直談判して有給を勝ち取りました。
それも、こっそり内緒にです。
不公平です。言ったもの勝ちなんでしょうが、他の人には内緒にしてね、という院長の性格がとても嫌です。なぜわかったかというと、奥さんが他の受付に愚痴ったからです。パートなのに毎年昇給してるのに有給まで要求するなんて、と。
どこでもこんなものなんでしょうかねー