看護師お悩み相談室

私自身看護師の資格ありますが、事故で方麻痺があり、違うステーションで訪問看護を受けています。要介護２です。
しかし、訪問看護に興味があり、立ち上げ、経営して行く事を人生の目標にしています。
私は管理者にはなれませんが、立ち上げの責任者として、訪問看護の電話対応や看護師の指導にあたりたいと思います。なかなか看護師が集まりませんが、私も常勤換算しても可能でしょうか？出来れば将来的に自身のステーションから訪問看護を受けて行きたいと考えています。

訪問看護の立ち上げやサポートをしている会社や団体があるので、そちらに相談してみては？

ネットで検索するとすぐに出てきますよ。

訪問看護は、経営が非常に難しいです。

訪問看護の立ち上げですね〜凄くいいことだと思います。資本金も比較的に少なく開業はできますが立ち上げて軌道にのるまでの資金など考えていらっしゃいますか？介護保険は国保連に請求して2か月後にしかお金は入ってこないのでそれまでは収入ゼロに近いのでかなり資金を調達しなければくるしいかと思います。介護保険や医療保険など保険に関する勉強もしっかりしましたか？上手くやれば訪問看護はいいと思いますが利益をだすためにはターミナルや重度のかたメイン、夜間帯でもすぐに駆けつけらるような人員確保など今から生き残れる訪問看護は夜間帯休日いつでも大丈夫な所だと思いますし、営業もしなければなりませんからサービス業と同じ今現実的に問題は人の確保ですよね〜常勤加算をとりたいならそれ相応の給料も必要なんで結局は資金計画をしっかりしないと後は人脈です、包括に知り合いがいるとかケアマネに仲の良い人がいるとか病院の医師などなど、無理な計画で首が回らない様にしっかり計画を立てて頑張って下さい。あと医療や介護系に強い税理士さんがいれば色々とアドバイスはしてくれるし包括にもアドバイスをしてくれかたがいると思いますから、頑張って下さいね(*^^*)私も自分で施設開設したかったんですが主人に反対されて、主人は税理士で介護施設など運営している事業主さんの苦労を見ているので私にはあんな苦労はさせたくないと言ってました。事業主は職員に給料を払って残りがあればそこから自分の給料はとれますが利益がなければ自分は無給ですし常勤なら社会保険の雇用主は半額負担です。厚生年金も同じなんであとは労災や雇用保険の手続きなどあと就業規則も約款もやる事沢山あります。すべてクリアーできれば大丈夫だと思いますよ。大変ですが頑張って下さいね。

失礼ながら・・片麻痺を方麻痺と打ったまま、投稿前に添削出来てない時点で、指導にあたるって・・？
重要な話をしてるとき、細心の注意を払えないのは、これしきの事ですら万事をあらわしますよ。まだ何もしてない内からお疲れですか？と、スタッフから去られかねませんよ。雇用関係とは、下からはそう厳しい目で見られてます。まして、経営も上手くいかせたいのは、それはライフワークなら他人がどうこう言えませんけど・・・その会社で面倒見てもらいたいってことは、あなたがとても素敵な人格であったり、指導者でない限り、騙されたり・裏切られたり、持ち逃げされるリスクを背負いませんか？
介護度があがってきたときに、見捨てられるリスクはお考えですか。経営が軌道にのってきたら、普通に考えたら、周りはあなただけを切り離して、独立していく方が気楽ですよ。

訪問もうたちあげてるんでしょうか？
自身のステーションからは自分の訪問看護はできないはずですよ。ちなみに自分の家族の訪問看護もできなです。違うステーションに依頼です。

訪問看護の立ち上げ・経営が目標なんですね。
ご自身で、必要性をわかっていらっしゃるのですね。

経営者であれば、なれると思います。
しかし、なかなか看護師が集まらないから、自分を常勤換算１に入れてしまったとき、主様は、訪問に出られませんよね？
お給料をもらうのに、訪問に行かないことになりませんか？

ご自身が訪問看護を受けられていますので、実質出れないとなると一緒に働くスタッフへの負担が増えたり、不満が出てきそうですよね。
スタッフが急に休んだ場合には、管理者やみんなで訪問することになりますがどうですか？
また、教育指導は座学のみでなく、臨床の技術的なことや多岐に渡ります。
そのあたり、理解してくださる方がいれば、可能かと思いますが。
STにいて、電話対応・レセプト・その他事務職を行うのが、現実的かもしれません。

また、自分の訪問看護STからの訪問看護はできないと思います。
身内は禁止されていますので。