看護師お悩み相談室

転職を考えている20代後半♀の正看護師です。
以前は1000床規模の総合病院勤務でしたが、急な集中治療室異動に異動3ヶ月で病気休暇（精神的な病気ではありません）が重なり、退職しました。退職理由は色々ありましたが、治療に専念したいとだけ言いました。正直なところ、集中治療室を受け入れられなかったのが大きな理由です。

6月末の退職時にはほぼ治っており、今転職活動を始めて9月位から働きたいと思い、今回、紹介会社を通して400床規模の総合病院に面接に行きました。
退職理由を聞かれ、一般病棟で働きたいと丁寧に答えましたが、「それは退職理由にならない。意味が分からない。総合病院に就職したなら分かっていた事ではないか。また就職しても気に入らない科に異動になるとすぐ辞めるのではないか。何でも勉強するという気持ちがなければ無理じゃないの？」と威圧的な態度から始まりました。
また、なぜナースセンターやハローワークではなくて紹介会社を使用したかと聞かれ「求人数が多く、同期も使用して評判が良かった」と答えました。すると、「紹介会社からだとお金を払わなきゃいけないの分かってる？あなたをお金で買う事になる。まず本気で働きたいと思う病院にはこんな応募のしかたはない。まして同期も使用しているというのは、常識としてどうかと思う。あなたの前の病院は常識がないのね。私はこの病院の看護師には絶対に使わないように言ってる。直接の応募じゃなければ、印象悪い」と言われました。最後には「まず退職先にあなたがどんな仕事態度だったか、コミュニケーションはきちんととれるかを問い合わせして良い？」と聞かれました。
退職して1週間足らずで面接に行っており、退職先に再就職についてバレるのが嫌でしたが、建前上としてはっきりと断るのはいけないかと思い「できればそれは控えてもらいたいです」と言い、面接が終わりました。
退職先に再就職先がばれたくないと思うのは私だけでしょうか。

転職する皆さんで紹介会社経由で面接に行った方でこのような経験をした方はいますでしょうか。
あまりにもな態度でびっくりしてしまいました。
合否が来る前に、紹介会社の方にお断りしました。

やはり転職する際はハローワークで探すのが良いのでしょうか。
そして紹介会社を介入せず面接の場合は、給与面や福利厚生など面接時に詳しく聞く事は失礼にあたらないでしょうか。

紹介会社は使わない方がいいですよ、私も、散々な目にあいましたし、言われた通り、もちろん、お金が動きます。前職で、どうだったか問い合わせるの向こうもおかしいです。断って正解です。

面接した方の言葉は、すべて本音で、面接する人はみんな同じ意見です。

たとえ、優しい面接官だとしても、あなたには言わないだけで、それを理由に不採用になります。

前職に問い合わせるのは違法です。
そして、直接本音だけを言ってくる職場は就職しない方がいいです。

今後は、紹介会社を利用しない方がいいです。
看護師を雇うために病院は、1人100万円を紹介会社に支払うことになります。そのため、ハローワークや個人で連絡した人が優先的に採用になります。

退職理由は、嘘でもいいので、スキルアップのため。結婚や夫の転勤のため。など、職場が嫌で辞めた事は、言ってはいけません。

給料面や福利厚生について質問するのは問題ないですが、図々しく聞いたり、自分の条件と少し違った時に嫌な顔をしないように。さりげなく質問しましょう。

看護師の勤続年数、平均年齢などを聞きながら、認定看護師の支援体制は？など、前向きな質問も間に挟みながら、上手に笑顔で質問していきましょう。

大変でしたね。

私は、紹介会社は使った事はないのですが、出来るならハローワークや看護協会のナースセンターなどを使って紹介会社は利用しないほうがいいと思います。今回、面接をした病院の人の言い方は、ちょっと厳しい言い方かなとは思いますが、採用する病院がお金を払って採用されるというのは、かなりプレッシャーになりませんか？（お金を払って採用という事は、相手の病院も即戦力になるだろうとか簡単にすぐ辞めないだろうとかいろいろ考えていると思うので、ハローワークや看護協会を利用する人より見る目が厳しくなるのではないでしょうか？）

主さんのご友人を含め、うまく紹介会社を利用している人もいるかもしれませんが、その反面、紹介会社で痛い目を見た方も多いです。（この掲示板に書き込んでる方でもいらっしゃいますよ。）
ハローワークや看護協会を利用して、福利厚生やお給料の事を詳しく聞いても失礼ならないと思いますし、聞いていいと思います。福利厚生やお給料って生活していくのに大事な事ですし、働いてからこんなはずじゃなかったと思うよりずっといいですよ。

まぁ紹介会社は高いお金を取るから、かなり人材を見る目が厳しくなるのは確かです。
それにしてもその態度はひどい！すごい嫌な病院ですね。そんなところに決めなくて良かったですよ。
直接応募してなくて良かったです、こちらの病院の本性を知らないままになるとこでした！って言ってやれー。

　紹介会社経由の就職なんて今どきは普通でしょう。自分も紹介会社経由で面接しているのに何様でしょうかね。紹介会社を通すと最低でも年収の2割の紹介料を病院が負担するので年収300万の人だと60万・・・あなたをお金で買うことになるとはそう言う意味ですよね。紹介するだけでそんなにお金になるのならば、紹介会社は美味しいですよね。看護師や医療機関が食い物にされています。そういう意味では私も紹介会社は使いたくはありません。考えとしては面接をした人と同じですが、あなたに言う事ではないですよね。とんでもない目に遭いましたね。
　派遣や単発バイトは紹介会社を使ってもいいように思います。本気の就職は情報だけ貰って・・・紹介会社は通さずに応募した方が親切だと思います。紹介会社を通さない就職だと支度金とかくれたりもしますよ。紹介会社には病院側も色々と痛い目に遭っているようです。
　給与や福利厚生はハローワークやホームページの応募要項に有りませんかね。分からない事は面接で聞けばいいと思います。その為の面接です。お金の事よりも教育体制とか看護体制とか有給の消化率とか離職率とか・・聞きたいですよね。やっぱり聞きにくいかな・・・紹介会社に頼るのも有りだと思います。あなたの希望する就職先を熱心に探してくれるのかもしれません。たまにハローワークを通さない様な案件を持っている事もあるようです。たいして変わらない感じならば頼らずに面接を受けてみて下さい。就職は情報と運とご縁とです。決まるまでは疲れるし、決まっても後悔したり・・・相当大変ですよ。また違う紹介会社のホームページを見てしまったり・・・頑張ってくださいね。

こんばんは。

本当に高圧的ですね。
お客様扱いをする必要はないけれど、そもそも紹介会社に求人出してるのはそちらでしょうよって感じですよね。

看護師として１ヶ所の職場で全うするというのはなかなか難しいこと。
資格を持っている以上、できれば条件のいいところに行きたいし、それは人間として普通のことだと思うのですが・・・。

そんな人間のいるところに就職したくない。
第一印象最悪ですね。
こっちから願い下げですよね。

縁がなかったと思って違うところを探した方がいいのでは？

私はICUに5年勤めたのちに、募集すらしていない病院に突撃で電話し、経歴を伝えたところ面接したいと言われて面接しました。
ICUばかりの経験を増やすよりも、一般病棟の看護を習いたいと思い、なぜそう思うのか理由を述べましたよ。
たとえばICUは消灯時間が決まっておらず、こちらの都合や他の患者さんとの折り合いで、たいてい21〜22時に消していた。
しかし一般病棟は21時ちょうどに消灯する。
だからこそそれに合わせて複数の患者さんに、睡眠薬や痛み止め、氷枕交換など配慮していくことが大切。しかしICUだけの経験では、人工心肺装置のプライミングはできても、患者さんへ配慮や複数患者の段取りが難しい。
看護師5年も経つのに、一般病棟の新人の方に教えられた。このエピソードから、ぜひ一般病棟に行かせてほしい、と言いました。
もうひとつ、別のエピソードもありますが割愛します。ともかくICUが嫌というより、ICUでは学べない病棟看護をしたいと強調しましたよ。
相談者さんのような消極的理由では突っ込まれるでしょうね…。
ちなみにICUも良い所ですよ。

あと、給料や待遇に関しての質問は必要だと思います。私もそのあたり、住宅手当に、残業時間など聞いてみましたよ。聞くのは当然の権利ですよ！