看護師お悩み相談室

新卒で入職し5年働いた病棟を退職し、学生の頃から興味があった精神科の病院へ転職しました。入職して早々、学生の頃感じた感覚はなく、自分に合わないという気持ちが日々増しています。プリセプター含め優しいスタッフの方々のサポートがしっかりあり、人間関係は申し分ないのです。しかし、日々たくさんのレポート提出、たくさんの資料に目を通したり…また精神科特有の時間の流れに一向に慣れず、『自分なにしてるんだろう』とやりがいを見出だせず、仕事に行くのが苦痛です。『最初は覚えることばかりで大変だよね、ゆっくり慣れていけばいいからね』と優しくプリセプターさん達は支えて下さってますが、不眠、食欲不振、胃痛などの不調もみられるようになってきました。こんな状態で患者さんと接するのはもちろん、時間をさいて指導して下さっているスタッフの方を思うと、尚更心苦しく早期退職をしようと思っております。入職してまだ5日目、収入のことや転職活動を考えるともう少しだけお世話になろうと考えていますが、いつ退職願を切り出すべきなのか…。就業規則には退職願は一ヶ月前とありますが、私のような新人に退職願出されたら雇っておく時間もお金も無駄ですし一ヶ月後退職とはきっとならないですよね…？ちなみに入職日に事務書類等一式提出しています。
早期退職された方などの体験談お聞かせ下さい。
安易に精神科に転職してしまい、病院側にも迷惑をかける形となり本当に情けないです。

５日間で、退職を考えるのは早すぎますよ。

優しいスタッフがいる環境って、とても恵まれていますよ。

ずっとレポート提出が続くわけではないですし、もし、不安だったら、プリセプターに、もう少しスローペースで指導してもらえないか相談してみてください。

経験者なのに、プリセプターをつけてくれている病院ってだけでも恵まれています。

辞めるのは簡単ですよ。
まだ即戦力になれていないので、明日辞めます。って伝えても辞めさせてくれると思います。

　看護師の早期退職は珍しくないです。わたしの知るかぎり最短でやめた人は、内科外来の３時間です。常勤で就職されたのですが、朝から他のナースにシフトや賞与の件を聞いてて合わないとなり、すぐに退職していきました。

　無理なら早めに上司に相談したほうがいいです。