看護師お悩み相談室

片頭痛もちで欠勤を何度かしました。
面談の時にこれはいい、尚且早、遅夜勤無理ですと、オンコールは月4回迄ねと言われ内定もらい働きましたが、早、遅は、月4回ずつ.オンコールは5回。まるで詐欺にあった気分です。おまけに老健です。
そして、両親は、病気で母子家庭で子供が二人います。なので人材バンクを使い辞めることに。休んだ私が悪いですが。無視されたり嫌味言われたりです。
このような経験した方、このような決断どうおもいますか？おまけに無視するのは、主任、事務長です。

片頭痛には　普通の鎮痛剤とは違い　片頭痛に特化したよく効く薬があります。
私も片頭痛もちでその薬がない時代は吐きながら仕事をしていました。
それが当たり前とは思いませんが　それくらい責任がある仕事に私達は就いているんですよね。
これも当たり前とは思いたくないですが　仕事が始まってみて約束が違う・・というのもよく聞く話。
あなたにとって無理ならシフトが出された時点で　できないならできないとはっきり再交渉したほうがよかったですよね。
面接段階での約束が守っていただけないなら続けることが無理だとはっきり。
一人が休めば仕事が回らない人員配置であるなら　休まれると困ります。
母子家庭とのことで　お子様のこともあるでしょうから　次に同じような事があれば欠勤してしまう前にきちんと相談されたらいいと思います。
あとは頭痛外来へ（今は内科でもくれるようですが）ぜひ。

よくある事です！
騙されましたね！
気持ち切り替えて、次は良い職場が見つかりますように！

何だか、支離滅裂ですね。
大丈夫ですか？

偏頭痛には予防薬が出ていますが、飲んだりされていますか？

これは主様が面接で話した状況と違いすぎますよね。納得できないですよ、それは。
今後勤めていても、もっと状況はエスカレートして、オンコールが増えたりしたんじゃないでしょうか。決断、良かったんじゃないですかね。
次、がんばろうよ！