看護師お悩み相談室

昨年から訪問看護に携わっています。
それまで病棟で看護師をしてました。
ゆっくりと患者様と関わりたいと思い昨年から訪問看護の道へ。
最初の所はオープニングの所でした。母体がしっかりしてないのと利用者が少ない中スタッフは常勤4人も居て事業所にいることが多く赤字となり閉鎖。
利用者さんが少ないながらもやり甲斐を感じこれからは訪問看護で頑張りたいと思ってた矢先でした。
次に就職したのは母体が医療法人でした。面接の時に今は施設の訪問看護だけどこれからは在宅もやるとのことで私は在宅の訪問看護で就職したのにいざ入職したら半年以上も施設の訪問看護のみ。しびれをきらし上司に確認したら在宅はそんなにやりたくないと。
私は施設の訪問看護のスタッフがいない為その補充だったのです。在宅がやりたくて就職したのに。退職したのに今のステーションへ就職しました。
初日からオリエンテーションもなく同行訪問が始まり2週間も経たないうちに1人での訪問。
土地勘がなくクルマにナビもありません。
今の所はターミナルや医療度の高い利用者さんが多く訪問看護の経験があるとはいえターミナルや医療度の高い利用者さんは初めてです。【前のステーションは状態観察や内服管理などのしか居なかったので】
それに在宅は利用者さんやご家族様との関係性も重要で何度か同行してもらい関係性を築いてからの方がいいと思います。実際1人での訪問の時ご家族の方から担当の看護師さんの事を聞かれました。
そして来月からはオンコールをやってほしいと所長から言われました。
常勤が少なく所長を含め3人【そのうち1人は私】常勤なの早く覚えてほしいらしく言葉にもきつい口調で言われます。
最近それがプレッシャーとなってきました。
看護師経験はあるとはいえ訪問看護は経験が短くまだわからない部分が沢山あります。
他のスタッフさん【パートさん】は優しく色々教えてくれますが所長は何故知らないの？と責められます。
口調がつよく威圧的に言われると萎縮し何も言えなくなったしまいます。
今後続けられるか不安です。
アドバイス頂けたら嬉しいです。

　訪問看護は所長がひどいと勤務続けられないです。わたしは酷い所長の下で10年、訪問看護を常勤でやりましたが四年間全く無視されてました。会話は挨拶のみで利用者のことを聞いても無視、役所関係のことを聞いても無視、ケアマネからの伝言も無視されるので、業務報告を長文メールにして送ってました。何かあれば責められる。失敗したら威圧的に怒鳴られ、わたしは10年続けましたがほかのスタッフは半年から2年で退職していきました。

　所長がだめなステーションは無理ですよ。転職したほうがいいです。わたしは10年勤務して精神的にすごくしんどくなり落ち込みも激しく体調、精神状態も悪くなって大変でした。

私も今は訪問看護師をしています。
管理者次第だと思いますよ。
ダメな管理者の下では働けないかなぁ
私自身も放置、訪問は報告のみ。アドバイスはしてもらえない。
そんな感じで限界なので辞めます。