看護師お悩み相談室

先輩看護師としてどんな新人さんが困りますか？
またイライラしますか？
・要領が人1倍悪い
・勉強してきてと言ったが思うような反応が得られない
・オドオドしてる
・何かしら雑なところがある
・自信がなさすぎる……等
率直な意見や｢こういう時に呆れた｣｢腹が立った｣｢困った｣などの意見を知りたいです。

報告がない。所在がわからない

新人に限らず、嘘つき・作話癖が一番困ります。

ところで、ちえさんは、どの立場でどう思っているのでしょうか？

上記の新人さん、確かにみんなイライラする原因です。

しかし、どの内容も、愛嬌があれば可愛いと思えますよ。

要領が悪くても、たくさん練習や勉強をしている姿を見ていれば、イライラする時もあるけど、しっかりフォローしたいと先輩は思います。

指導に対して、分からないこと、納得できないことがあれば質問していいです。
しかし、指導に対して、言い訳をしたり、素直さがない新人さんは、成長できません。

どんなにオドオドしていても、不器用で仕事が雑でも、一つ一つの指導を素直に受け入れて実践していけば、他の子より時間がかかったとしても、必ず成長していけます。

私は慣れないうちはオドオドするし、思うように動けなくても仕方ないと思います。

中にはそういう時期も理論的で謙虚さのかけらも感じない人間の方が呆れますね。

そういう新人は辞めません。又は今の病院に不満タラタラで退職しますね。

クリニック勤務ですが、新卒採用した時に本当に手取り足取り(例えば注射なら駆血の仕方、ディスポに針をつける事、針の向き、血管の探し方など)教えたんですが…その他も基本的な事は全部です。
メモとらない
失敗しても笑ってごまかす
プライベート(彼氏の話ばかりしてくる)
休憩室での態度(あぐらをかいてご飯を食べる)
同じ事を何回も指導されても出来ず、挙句先生に泣きつき、又何事もなかったかのように普通に働く

後、中途採用の新人は
プライドばかり高くて自分の仕方が一番だと思っている
前の職場では戦力だったと自慢ばかりしてくる
(実際は大したことない)

こんな感じですが。。

文句や悪口ばかり、義務ははたさず権利ばかり主張する、いいわけが多い、自尊心が高い、頑固、思い込み激しい、自己中、敬語がつかえない、常識がない、努力しない、指示に素直に従わない、反応がないかもしくは自分が絶対正しくことごとく反抗する、思い通りにいかないことをまわりや人のせいにする、なんでも適当、、これ今までの後輩で実際いました。

「すぐ休む人」
「すぐ辞める人」

個人的にはこの２つが最低最悪新人です。
トロいだの要領が悪いだのは、皆、最初は同じなので気になりません。

失敗を隠すような嘘をつく方ですね‥
ウソつきとは、怖くて一緒に働けません。

みなさんご意見ありがとうございます
私は今新卒１年目で働いていますがプリセプターさんを毎回イライラさせてしまっているようなので原因を探していました
私はあがり症で(言葉は悪いですが)ビビリなので萎縮してしまい、先輩とうまくコミュニケーションが取れず、余計にイライラさせてしまっているのかな？と
先輩に見捨てられたくない、ダメな新人と思われたくないと思い、先輩の立場からの意見を聞いてみたかったのです

もっと厳しくても構わないのでみなさんの｢こういう新人が困った｣｢こういう新人がいた｣等、些細な事でも構いませんのでまだまだ聞かせて頂けたらありがたいです

何故、看護師になった？
自分の家族を看取るときが来たら、自分が看護できるようになりたかった？

プリセプターもあなたと共に育ちます。
あがり症とわかっているなら、プリセプターにつたえ、ちゃんと会話をしなさい。相談しなさい。慕いなさい。すくなくとも、あなたと同じ様に新人時代があったのだから。

プリセプターさんはもどかしいのですね。きっと。自分も指導できなくて。

バディーですから！！fight！

No9の補足を読んで一言。

あがり症なことや萎縮してしまっていることが、うまく先輩に伝わっていない場合、「指導を無視される」、「不満そうに口をつぐむ」という風にとらえられてしまって、先輩も悩んでいるかもしれません。

実際私は、プリセプターが悩んでいたので、新人さんと双方の話を聞いてみたところ、上記のような状態がこじれた結果だと分かって、その後コミュニケーションが改善したことがありました。

素直に、投稿で仰っているようなことを、雑談の中で話してみては？
緊張したりすると顔が怖くなったりしやすいとよく言われるんですが、私時々そうなってますか？的な感じでとか。

他の新人さんのことを聞いても意味がないです。

人の目を気にしすぎないこと。

自分の欠点と向き合い、プリセプターと向き合って、相談することが一番の解決策です。

私が新人の時は、大きな鞄をもっていくと怒られました。「先輩の鞄を置く場所がない。気の利かない新人。」

私がプリセプターになった時に、小さな鞄にするように伝えていました。

すると、私に気が利かないと悪口を言った先輩が「最近の新人さんは、小さな鞄で、教科書を持ってきていない。やる気のない子だ。」と発言。

つまり、新人さんは、何をしても言われてしまう。
気にしすぎても仕方がないこと。

悪い部分も見られてるし、良い部分も見られてるということです。その悪い部分ばかり見られないように、しっかり自分の気持ちを、相手に相談しましょう。

自分の欠点を改善しなければ意味がないです。

先輩のために看護師をするのではない。
患者さんのために看護することが仕事です。

私のプリセプターさんはきっちりした方で、私は抜け抜けな性格ということで正反対のペアです。
先輩のように仕事してみたいな〜と思う反面、先輩に教えて貰ったことをうまく自分の行動に反映できず、先輩もそれがストレスになっていたのかも知れません。
すぐに頭が真っ白になっておどおどしてしまうところや、自信がないことを聞かれると(治療の概要は知っていてもリスクを思い出せない時等)言葉が出なくなってしまうことが災いして｢無責任な勉強してこない子｣と言う認識になっていたようです。(実際勉強不足だと思います)
先日ついにプリセプターさんにかなり叱られ、過呼吸を起こしてしまい周りの先輩にも心配と迷惑をかけてしまいました。情けないです。

No.11さんの案、とてもいいなと思いました。プリセプターさんとうまくコミュニケーションが取れていなかったのでまた関係が改善してきたら頑張ってみようと思います。
性格はなるべく努力してみるとして、自己学習は自分だけだと抜けてしまうので院外のセミナーなどに行ってみようかなと思いました。
プリセプターさんとはかなり拗れてしまったかもしれませんが、他の先輩の負担にならないようなるだけ努力してみます。
自分と重なるところがあれば改善して行きたいのでまだまだ先輩方の経験談、聞かせてくださるとありがたいです。