看護師お悩み相談室

急性期の病院で９年、療養型とリハビリの病院で13年。現在、有料老人ホームで１年が過ぎました。
老人ホームは介護との関係が難しくストレスが大きく現在転職活動中です。
ケアハウスと特養面接に行き内定頂いていますが、ケアハウスは仕事内容は簡単そうですが給与が低く、特養はオンコールが多いようでどちらも躊躇しています。
そんな中、以前７年間勤めていた総合病院の求人が出ておりまだ働けるのか心配ですが魅了を感じ始めました。
しかし、夜勤は５年ほどしていないため年齢的にこなせるかが心配です。
５年前に病気をして体力が落ちているのも事実ですがもう一度現場に復帰したいという気持ちは甘いのでしょうか？

正社員は無理でも、臨時なら採用確率は高いと思います。

その総合病院で働いていたときと今では、ずいぶん年齢も体力も違うでしょうし、世代も変わっていると思います。管理職が年下になっているかも。
それでも働きたいと思うのであれば、できないことはないとは思いますが、体を壊さないようにしてくださいね。

出来るかどうかは、あなたの努力と体力次第です。

雇ってくれるかどうかは、職場次第です。

年齢だけで不採用になる可能性がありますし、経験者ですぐ採用になる可能性もあります。

しかし、何年も前に退職してるので、物品も変わっていますし、電子カルテも進化してますし、看護記録の書き方が変わり、看護必要度も導入されています。看護師2名がペアになって仕事をする恐怖のシステムを導入してる場合もあります。

筋肉注射は揉まないとか。昔当たり前だったことが、非常識になっています。

就職するなら、戻るという気持ちは捨てて、新しい病院に就職する気持ちが必要です。しかし、周りは戻ってきた人扱いなので、そんなことも知らないの？と思われるので、その覚悟も必要です。

夜勤ができるといえば、就職できる確率は上がります。
20〜30代が多くて、ななさんの年齢の人は、主任か師長しかいません。若い子の話にはついていけません。一人でも乗り切ってみせる。馬鹿にされても、気にしない！って気持ちで頑張ってください。

皆様、ご意見ありがとうございました。
苦労するのは当然。でも頑張ってみたいと思っていましたが私の身体を心配し、夫から夜勤はやめるようにと言われてしまいました。
気持ちだけでは乗り越えられるものではないので、夜勤のない職場で定年まで勤められるような職場を探したいと思います。
親身になって考えてくださった皆様のアドバイス感謝します(^_^)ありがとうございました。

そのような経験をしました。

私の場合電子カルテも初めてで、しかも時短パート。
物品はともかく、看護計画（NANDAやら）は聞いたこともなく、時代の移り変わりを実感しました。

都合でそこは辞めましたが、
ほかにもそういう復帰の仕方してる方もおられました。
ただ45過ぎると、私は体力と視力がた落ちでしたね…
今の40代看護師って、続けたかブランクあるかで
全然違ってくるなあと思いました。
甘い考えかどうかに関しては、他の方も書かれているように本当にその人次第ではないかな。
身体のことが心配なら、まずは日勤からどうですか？