看護師お悩み相談室

私は、18年目のナースです。今まで様々な場所で働いてきましたが、結局急性期病棟が自分には一番合ってると思い、2月から病棟勤務してきました。
しかし、3月に乳癌が見つかり全摘オペ、一旦退院し、仕事復帰しましたが、１日行っただけで、術後膿瘍になり再入院。それで結局、3月4月の殆どを休職。仕事復帰は5月9日からでした。
2月の１ヶ月しか働かず、2カ月もの休職。風当たりが強いだろうなとは思っていました。特にきついスタッフやいじめなんかもないんです。ただ前みたいに談笑の中に全く入れず、申し送りしか口開いてない日も度々あります。友達を作りに行っているわけではないし、無視されてる訳ではないので良しとしたらいいんやろうけど、、、釈然としないんです。
いつか多大に迷惑をかけたことを仕事で返していきたいとも考えています。今は体調も鑑みて週3回のパートになっています。3カ月乗り切れば常勤へ戻してくれるそうです。
頑張って常勤になれば勤務時間増えるし、夜勤とか話す機会ができるから焦らないようにと思ってるんですが、、、。今までこんなにコミュニケーション取れなかったことないので自分がどういった立ち居ふるまいをしたら良いかわからなくなってしまいました。まとまりない文章ですみません。

そんな大変な病気をされて、心も体もいつも通りでないのです
焦らないでください
おそらく周りも体の状態がわかっているからこそ、あまりなれなれしくできない
心理とか、何かあるのでは。

こんなことを言ってはなんですが、ゆったりしていないと
ストレスでまた体調を悪くしてしまいます

余計なことはしゃべらなくていいじゃありませんか
やわらかな表情と笑顔、作りましょう
周りも安心して、接してきますよ

健康を取り戻しながら、生き生きと働けること、お祈りしています

もっと自信を持ってください。18年も看護師続けてきたのですから！

今は、体調の事を最優先にして、雑談の心配ではなくて、体をならして、日々の仕事を確実にしていくことを大切にしましょう。

誰だって病気します。たまたま就職したばかりだっただけです。

遊びに行くわけではないので、まずは仕事を確実にしていけば、段々と理解してくれるようになります。

多分、職場の人達は、ピーカンさんの事をどのように
扱ったらいいのか、わからないのかもしれません。
また、病気で休職するかもしれないし、
まだ、仕事の仲間だと認められてないのかも。

あと、考えられるのは復帰された時、
職場の皆さんに一人、一人、挨拶されましたか？
菓子箱とか持っていくと、案外すんなり受けいられる
事が多いですね。

まあ、人間関係ってすぐには築けないので
ゆっくり、関わっていけばいいですよ。

ぴーかんさん、お疲れ様です。そして、乳癌全摘、大変な思いされましたね。

さて、文章から察するに皆さん、なんとなく気を使っているのかなと、思いました。ぴーかんさんに無理をさせてはいけないし、うかつな発言でぴーかんさんを精神的に傷つけたらまずい、などスタッフの皆さんのほうがぴーかんさんと、どう距離をとっていいか分からないんだと思います。時間が必要ですかね。

どうかご無理なさらず。

みなさん、ありがとうございます。
時間がまだまだ必要ですね。焦りすぎました。
退院後は、菓子折りも持参し、１人１人に挨拶もしました。
日々の仕事をしっかりして認めてもらえるよう頑張ります。
ありがとうございました。

ご無理なさらず、お体大事にしてくださいね。

昨日、職場に行くと私のレターボックスに「辞めてください」とパソコンで打った紙が入っていました。
ああ、ここまで嫌われてしまったんだと愕然としました。辞めるべきか迷います。

その紙、置いておかないと。
立派なパワーハラスメントです。
上司に訴えましょう。

辛いお気持ちお察しいたします。職場に馴染めない辛さ私も同じです。
友達を作りに来てるのではなく仕事に来てるのだと自分に言い聞かせて半年仕事続けてきましたが雑談に入れないどころか　私が休憩室に行くと静まり返ったりします。
レターケースへの嫌がらせ、師長に相談されてはどうですか？部署替えなど検討していただけるかと思います。
辛い思いをして仕事を続ける意味があるのかと最近ツクヅク思います。

頑張らないで頑張ろうって思って仕事をしてます

師長には相談しましたが、今すぐ異動というのは難しく毎日辛いです。
誰か助けて下さい。
もう消えたい。

レターケースに文書を入れた人の特定は無理だろうけど　朝礼や何かしらの公の場で職員の規律や職務に対しての指導やら注意があってもいいと思う。

師長に相談したならそれなりの動きを出してほしいね

主治医に診断書書いてもらって、休んではどうですか？
こっそり手紙を入れるなんて陰湿すぎます。主さんじゃなくても、心が折れますよ。
私のいた職場でも同じようなことがあり、嫌がらせの手紙を入れられて心病んだ人がいました。その人は職場のハラスメント相談機関に訴え、ハラスメントが認められたので嫌がらせの相手が処分されました。
小さいですが、報道もされましたよ。
そのぐらい酷いことです。無理していく必要はないし、このような前例もあります。

お返事ありがとうございます。
休む事も考えましたが、乳癌のオペとその後の感染症で長期に休んだ為、休むのは憚られます。
休むのも辞めるのも不本意なのは間違いですか？