看護師お悩み相談室

今年国試に合格し、卒業。家庭の事情により4月からの入職が決まっていた病院を断り、再度就職活動をして今月から病棟に入職しました。
社会人から看護師になったので年齢は28歳ですが、新卒です。面接の際に新卒としての研修をして欲しいと伝えていたのですが、初日に病棟に上がり挨拶。オリのないまま環境整備・清拭などに一緒に先輩方と入り、師長が来てから病棟のオリを簡単に行い、合間はマニュアルを読むなどして1日目を終えました。面接の際にも技術などにも不安がある旨を伝え、プリセプターの制度があるか確認し、名称はプリセプターとは違うが指導者がいると言うことを聞いて入職を決定しました。
しかし、勤務が同じ日なのにつく先輩は違う方だったり、病棟の1日の流れなどもよくわからないまま4日勤務をしました。毎日過緊張で、出勤時間も30分以上前にいったりしていますが、正直何をしていいのか分かりません。シャドウになることもあれば、物品管理になることもあり、それもその日にならないと分からず何をして行けば良いか分からないのです。電子カルテの見方も分からないのに情報収集してみてと言われ、まず使い方がわかりません。こういうのは1〜2日研修を受けてからだと思ってました。ナースコールも頻発で術後の患者さんなどもたくさんおり、何もできない自分が出て担当ナースを探して伝える？というのもよく分かりません。技術は新人用のマニュアルチェックが移乗とか清拭とか項目ごとにあり、そのチェックを全て合格したらその項目を1人で行えるので私は何もできない状態です。そして1度目は見本を見て、出来るようになったら自らチェックリストを持って先輩にお願いしてチェックをしていただくのですが、きちんと見本や指導もなく、初日から見よう見真似で一緒にケアに入らせていただいており、これがこの病院の正しいやり方かどうかも分かりません。毎日つく先輩もことなり、プリセプターとは仕事は1度もしてません。実際はプリセプターという相談役だそうなのですがよく分かりません。入職時期が遅れているのでけんしゅうが4月入職の方と全く同じようにとは行かないことは分かっています。いきなり病棟で人手不足の中、何もできず迷惑をかけていると考えると、寝れず・食べれずです。面接でも研修のことをかなり伝えたのに新卒で時期遅れの入職に対してはこんな感じなのでしょうか。来週くらいから部屋持ちもつくような感じです。どうして良いか分かりません。4月入職の新人が3名いるのですが、その人達はとても動けています。毎日が不安でしかたないです。どう乗り越えればいいのでしょうか。

研修ってそんなに多くの期間はないですよ。せめて１週間程度です。それも病院の説明とか、看護部の理念とか静脈注射の手順程度。
電子カルテの使い方に1～2日も使いません。せめて2～3時間程度あるか、それぞれの病棟で教えてもらうかです。
プリセプターは日々の指導者にはなりません。
チェックリストをみてもらったり、困ったときに相談するお姉さんです。ですからシフトは同じでも直接指導するとは限りません。
何をしていいのかわからないなら、前日に師長に聞いたらどうですか？30分前に行ってもやることがわからなければボーっとするだけですよね。もったいないです。
部屋持ちして実践しなければ身に付かないから、少数ずつつくと思われます。特に早いとも無理とも感じません。きっと４月入社の人も、研修期間のあとに部屋持ちし始めたと思いますが。
どうしても納得いかないなら、ここに書いたことを師長に伝えてみては？

手探りのまま、何とか勤務に行っています。シャドウを2回終えて昨日初の1人受け持ちでしたが、全然分かりませんでした。前日に明日はバイタルが測定出来ればいいからと言われた初受け持ちは、3日前にもらったIDで自分で時間を見つけてマニュアル読んでしか電カルを触ったことしかないのに、入力やアセスメント全てをやってとのことでした。しかも合間に受け持ちではない輸血や採血などの処置の見学があり、あちこち話がとび正直何が何か訳のわからないまま1日を終えました。与薬の際も薬を一緒に確認して頂けるのかと思いましたが、ついてる人が忙しすぎてつかまらず、自分で何度も薬とカルテを確認して行いました。指導の進捗についての情報共有ができておらず、これする？とか声をかけていただくのですが、先に入職の方とはチェックリストの進み具合もちがうため、出来ないこともあり都度伝えますが、積極性がないと取られそうで・・・
技術・疾患・電カルと覚えることや復習が多すぎて何から手をつけて良いか分からず、とても辛いです。
そしてつく人によっては教え方が早すぎて理解がついていけなかったり、時短で16:00帰りの人についたりするので聞きたくても聞けない、もう何が分からないのかもパニックです。そんな中、詰め所で皆が仕事をしている前でとても怖い先輩が新人3人も仕事でいるのに新人教育についてリーダーに大声で文句が永遠と15分ほど続き、休憩室でご飯を食べていても新人の出来なさを他のナースと喋っていてご飯も喉をとおらず、休憩もままなりません。もう様々なことで疲弊して終わったらぐったり、ご飯も食べず寝てしまう生活です。
師長は放置でごめんねって感じです。でもほかの2人が頑張ってるのに辞めたくない！何とか食らいついていきたいという気持ちだけて行ってます。