看護師お悩み相談室

PNSは、患者さんのためのものですか？導入したはいいのですが、時間管理しながら業務をこなすことだけで、自分のしている仕事が分からなくなってきました…

私の勤務先も2年前からPNSの導入が始まりました。
はじめはベテランの先輩とパートナーになったりで気を使ったり連携がうまく取れなかったりしてこれって本当に良いの？って思いましたが数をこなしていきベテランの先輩の看護技術を習得したり、患者さんの検温時も先輩の視点や、情報収集で抜けているところをお互い確認することが出来ました。あと、内服や点滴のダブルチェックの時、リーダーも周りも忙しくてお願いしにくいこともありましたが、パートナーがいれば気兼ねなくお願いすることができます。あと、何人も受け持つと急変があったり、指示がすごく飛んできたり‥『さっき髪洗ってくれるって言ったのにいつ来てくれるんやー！』って急かしてくる？患者さんの対応などは2人で分かれて実施することができます。

マンパワーない、日本はダメだよ

責任が空中分解するよ

ぶっちゃけ、プライマリ、モジュール、チームナーシングがいいよ

たしかに患者さんのためなのかわからないですよね。定時に終わるとか離職率が下がるとかいう報告はあるけども。
情報収集人数も増えるし、後輩と組むと、先輩がいるからという安心感からか、切羽詰まった感じがなく、いざ急変になって初めて、何もできない自分に泣く…みたいな感じ。
やはりその前から危機感をもたせるべきだと思います。
上層部はPNSの良さしかアピールしてきませんからねー。現場の人間が苦労するし、うちのところはけっこう30代の子達が辞めましたよ。

看護師の頭数がそろっていないとできませんよね。