看護師お悩み相談室

今年、7年目になります。正直プリセプター経験なく要所要所で新人指導に入るくらいしか関わってなかったです。そんな中今年、准看護師で、学校に通っているパートの子を担当することになりました。2年の期限があるし、臨床経験０。今は、とりあえずお風呂入れより入ってます。私的には、処置を経験させて行きたいし、部屋持ちも、ゆくゆくはしていきたいです。病棟としては、使えるようにすることが条件。でも、私的には、折角臨床にいるから、処置的なことをさせて行きたい。でも、パートだから時間外残すのもできません。学校行きながらだからあまりたくさん課題も出せません。ほぼプリセプターが初に近いので、計画書作成からつまずいてます。煮えきらないでいるから、そのことで注意を受け、私も、相談することが苦手でつい自分で解決しちゃおうとしてます。(それがまたいけないこととは、分かってるんですが…)
なんか、色々考えすぎなんでしょうか？
長文ですみません

指導者の考えが定まらないと、新人さんが一番困惑すると思いますよ。

主さんがひとりで悩んで決める事ではありません。

まず看護部の方針のもとで、病棟としてはどのような段階を踏んで、何をどこまで出来る事を目標にするのかを明確にしなければなりません。

目標が決まらないと計画は立ちませんね…。

病棟では今までどのように新人教育をされていたのでしょうか。

プリセプター任せだったら、見直す機会かもしれません。

病棟としては「使えるようにするのが条件」とありますが、どこまでさせるか話し合いましたか？
パートでも部屋もちまでしてもらうように育てるのか、フリーで処置やケアに動き回ってもらうのか。
パートでも帰れるように基本軽症しか部屋もちさせないとか…。
そこをまず師長と話すべきですよね。