看護師お悩み相談室

こんばんは、どうしてもわからなくて相談させていただきました。

今市民病院で働いている看護師です。GW中に事故に遭い、左肩と首の挫傷と診断をされ、一週間のおやすみをもらいました。この診断をしたのは近くにある整形外科で市民病院とはちがいます。

一週間の療養を頂いている時、上の方も交えてお話をし、痛みが取れないこともあって、できることをしてくれればいいよといってくれ、アナムネや食事介助などをしていくこと、市民病院の整形受診をすることとなり、職場復帰をしました。一日でも肩や首が痛かったりしたのですがなんとか出勤をしました。受診でも、同じく挫傷といわれました。しかし、一日いったあと、頭痛や吐き気に襲われてしまい、次の日にお休みをしました。

運転ができない状態になってしまい、地元の整形外科に受診をすると、今度は一ヶ月の休業を言い渡され、診断書も、もらいました。今日上の方と交えて再び話をしたのですが、異常がないと休めれないといわれたこと、元々かかっている整形外科にMRIを取りに行って欲しいと言われた結果が一週間あとであることから、その期間しか、休ませれないというニュアンスをいわれました。

今でも首や肩の痛み、めまい、頭痛などに悩まされ、診断書も頂いたにもかかわらず、一週間しかお休みをいただけないというのは違法ではないのでしょうか…？
そもそも、何かあった場合のときの責任は私が受ける以外なにものでもないと感じています。他にもこんな病院があるのでしょうか？？

事故をしたくてしたわけではないのに、診断書通りのお休みもいただけないというのはあまりにも理不尽な気がしてならないのです…。

労働基準監督署に相談してみましょう。

始めまして。
はなちゃんさんの気持ち、よく分かります…
私も3年前交通事故に遭い休職しました。

最初は仕事を休めないと思い頑張って出勤しましたが、半日も経つと痛みが我慢出来なくなって早退したり…
で結局体が持たなくなり、休職しました。

その際は確かに上司と少し揉めましたが、労働基準監督署の名前出したら上司が引いてくれましたよ。
労基署はそういった相談も受けてもらえるので、色々相談にのってもらっても良いかもしれません。
私の場合、3ヶ月休職しても治る見込みが無かったので退職してしまいましたが。

事故に遭いたくてあった訳じゃない。
お気持ちよく分かります。
上司に『体調が悪いのはわかるけど、私たちが事故に合わせた訳じゃないでしょう？』と言われたのは未だ忘れられません。

結局『無理なものは無理!』なんだと思います。
上司に来いと言われても行けない現実があるし、かといって無理です！と言い続けても周りの反応がありますしね…

本当に理不尽を感じました。
事故後は最初が肝心です。無理に動くと年単位で引きずりますよ。
私は2年リハビリでした。

人生変わります。くれぐれもご自愛下さい。

私の内容の交通事故は、後ろからの追突事故で、運転手は打撲はあるが、特に治療なしでした。私は左肩と頸部挫傷といわれ、入院はしていませんが通院をしています。そういう意味でも、軽みとみなされてしまったのでしょうか…？

労働基準監督官というのはどこで、お話すれば良いのでしょうか？

無知で質問ばかりですみません…。

検索したら、地域の労働基準監督署が分かりますよ。
もしくはハローワークに聞いてみる。
どちらも電話で構いませんよ。