看護師お悩み相談室

トピを開いて頂きありがとうございます。
タイトルの通りですが、４月から子どもが認可保育園に入園できたため就活しています。
なかなか決まらず、自分でも方向性を見失ってきたので相談させてください。

【現状】
・現在３２歳、正看護師６年目（急性期３年、派遣３年、現在無職）
・子どもは１歳、６月中に仕事が決まらなければ認可保育園は６月末に退園、保育料は月５万
・夫は転勤族
・育児サポート体制なし→平日のみ、日勤のみで就活中

【悩んでいること】
・週５日、８時間でフルタイムで勤務するか
　→２～３年後に第２子出産を考えています。私の仕事継続と第１子の保育園継続のため、産休・育休を取りたいです。

・週３～４日、６時間程度のパートで勤務するか
　→サポート体制がないため、家事と育児との両立ができるか自信がありません。保育園ではすぐ風邪をもらってきます。パートのまま妊娠したら退職になると思うので、同時に第１子も保育園を退園になってしまい仕事復帰が困難になります。

色々と考えてはいるのですが、いつ転勤になってもおかしくない状況です。
転勤になったら、状況は全部吹っ飛びます。

ただ、転勤転勤いわれて早４年。まだ同じ勤務地です。
辞令は毎月出ている会社で、主人が部署内最長となりました。
転勤のことを考えると子どもも仕事も家も方向性が決まらず、イライラしているうちに退園期限が迫ってきました。

今、紹介を受けている案件が大手企業内診療所なんです。
ぜひチャレンジしたい気持ちがある反面、保育園に一日１１時間×週５預けなければいけません。
おじいちゃんおばあちゃんが近所にいるならともかく、流石に可哀そうに思うと同時に、私も両立できる自信がありません。

ただ、滅多にない案件なのでぜひチャレンジしたい気持ちもあり…。ただ、転勤の辞令が出たら仕事も保育園も失うし、やはり無理せず近所の病院（病児保育付き！）で細々とパートかな、とも思います。

混乱していて、優先順位が明確になりません。
冷静なアドバイスを頂けると嬉しいです。

転勤の事は忘れましょう。
考えても無意味です。状況が複雑になっているように錯覚してしまうだけです。

第二子の事や、産休、育休の事も忘れましょう。
転勤になれば、どんなに考えても無意味になるからです。

つまり、選択肢は限られています。

フルタイムまたは、パート。どちらかを選択すればいいのです。

世の中、フルタイムで子供を預けている看護師ばかりですよ。可哀想って思うかもしれませんが、母親とだけの関係よりも、いろんな方と接することができる保育園の方が成長が早いです。親に頼ることができない人もいますし、シングルマザーの方もいます。

だから、あなたの気持ち次第です。
一度、気になった求人の面接や見学に行って、話を聞いてきましょう。

フルタイムやパートと決めつけないで、その職場で、小さな子供がいて働ける環境なのか確認するためです。
看護師何人体制なのか、急な休みがとれる環境なのか、同じように小さな子供がいる方が今までに働いたことがあるのか。

確認をしてみて、ここなら働けそうだと思ったら、就職をしてみましょう。

お子さんが小さいのに、そこまで仕事をしたい理由は何ですか？
子供さんの年齢と旦那様の仕事を考えると、無理をせず、納得できる質の良い仕事(嫌じゃないという意味です)だけを選んでほしいです。

・No.1さま
冷静な意見をありがとうございました。
おっしゃる通りで、とても参考になりました。
転勤や第２子のことはおいて、子どもがいても働ける環境かどうかを最優先に職場を絞ってみます。

・No.2さま
働きたい理由は、保育園へ預けるためと経済的に少しでも余裕が欲しいからです。
嫌じゃない仕事…難しいですが、家庭とのバランスを考えて選びたいと思います。
ありがとうございました。