看護師お悩み相談室

今一般病院で正職員で働いているのですが違う分野の看護を学びたくて転職を考えています。
まだ色々な病院をネット等で見比べている段階ですが一ついい条件のところがあり、応募してみたいなと思っています。
しかし、そこの病院で一度だけある病気（恥ずかしいので婦人科系としときます）で受診しました。そこは以前住んでいた近所だったことと休日だった事もあり最初の一度だけ受診し、以降は職場の近くの評判のいい病院で治療し完治しました。もう10年も前の事です。
そこで心配なのですが応募先の病院で応募者がその病院で受診歴があるか応募先の方が調べたりする事ってあるんでしょうか。今働いてる病院の人事担当に聞けたらいいのですがまだ誰にも転職願望がある事を言っていないのでそんな事聞けないしで困りました。
私にとっていい条件の病院なので応募先の候補に入れたいのですが、調べられる事があるなら諦めようかと考えています。
各病院によって対応は違うとは思いますが、分かる方いらっしゃったら教えてください。

わざわざそんなことしないと思いますが、
暇な職員なら調べちゃうのかも。
ごくまれに、そんなの好きな人いますよね。

受診歴を調べることはないと思いますよ。

１０年前なので、カルテも倉庫の中で、見つけられる心配もないかもしれません。

しかし・・・電子カルテだった場合、就職してから同僚に検索されてしまう可能性があります。

私の職場では、同僚が、先輩の名前を検索して「〇〇先輩、４０歳らしいよ～。」「〇〇先輩、〇〇先生にレンドルミン処方してもらってる～」って言ってました。

No.1さん
そうですよねえ。何百人も職員がいるなら一人や二人そういう人もいるかもしれないですね。

No.2さん
紙カルテだったらセーフかもしれないですね。10年も前の事なので紙だったか電子だったか記憶にないですが紙だったことを祈ります。(笑)
今の勤め先は電子カルテで閲覧履歴が残るタイプのやつなので私自身関係ないモノは開かないです。新入職員研修で講師役から「閲覧履歴が残るので覗き見はしないように！バレますよ！」と言われましたｗ
No.2さんのような職場もあるんですね。ん～、悩むなぁ。。。でも、一か八かで応募してみようかなｗ