看護師お悩み相談室

外来で働いています。
看護師は二人で、医師は一人です。
来院者数は、よくて６０名なので忙しくありません。

相方の看護師は上司なのですが、とにかく働かないのです。
ネットサーフィンをしているか、他部署で無駄話しているかです。
採血、注射の指示は見てないふり、聞こえないふり。
キャパが狭く、すぐにテンパって仕事が回せないので、逃げているように見えます。
私が休みの時に、大変困るようで、忙しいと吹聴して今度看護師が３名になります。

サボる人のために、働くのに疲れました。

みなさんだったらこういうひとにどう対応しますか？

そういう人と働くのはホント不愉快ですよね。
遊んでいる人と２人分働いている人の給料が同じはあり得ないです。

そのままなら辞めますが、増員されるならもう少し頑張ってみるかな。

ただし教育係は当然、上司が責任を持ってやること。
そうでなければ、即辞めますね…。

その人は変わらないでしょうから次に入る3人目の人と仲良く出来たらいいですね。

その人がどうしても許せないなら転職するしかないですね。

気にしないこと。あなた自身が、鈍感力を身につけましょう。楽に生きられるようになりますよ。

私の職場にも、サボる上司がいます。
面倒な常連患者がくると逃げる。
採血、点滴、面倒な処置は逃げる。
対応が面倒な感じの患者がきたら逃げる。
面倒な先生の対応は逃げる。
自分が配置を決められるので、面倒な患者がくる日だけ診察室介助をする。

そんな人は、どこにでもいます。
しかも、その上司は、自分が連休とりたいから、看護師1名増やすと言っていました。さらにサボると思います。

しかし、仕事なので気にしません。
意地悪や虐められてるわけじゃないですし、給料も出てますし、自宅から通いやすい職場なので、我慢というよりは、仕事の一環として、サボる上司がいるってだけです。

患者数60って、ちょうどいいですよ。
忙しすぎると、イライラする看護師や意地悪な看護師がたくさんいる職場になりますし、患者数少なすぎると技術が衰えたり暇すぎて1日が長くなる。
60人って、マイペースに仕事ができるから恵まれています。
良い職場だと思いますよ。

　そういう変な上司いますね。わたしも経験あります。相手はかわらないので自分が耐えれる限り頑張り(10年耐えました)そして無理になったらキッパリ退職しました。

　次の職場もすぐに見つかります。頑張れる範囲でがんばり、無理になったら次にいくでいいと思います。

ちょこちょこ同僚の事で相談してます。
うちも、
ちょっと早くに採用された同僚が全く働きません。
電子カルテをみながら、
手のかかる患者さんは、絶対とりません。
だいたい座って物品請求か、紹介状の書き直しばかりしています。
あげくに、
ちょっと気に入らないことがあると辞める辞めると
言い始めます。
勝手に辞めたらいいと思っていたら、
止めなかった
と、器具に八つ当たり。
欠勤も続いてる有様。
この人が一番長く新人がくると、シカトがはじまるので、
院長は腫れ物を触る対応。
そして、産休あけの事務。
保育園に慣れないからと午前中で早退。
タイムカードは手動操作で
フル勤務になってます。
毎日毎日イライラして、
どうしてこんなズルしてる奴らが
えらそうに働いてるんだと思っていたけど、
もう私が辞めるしかないとようやく思えてきました。
この人たちの悪事を院長に伝えても、
逆恨みされるだけです。
夏のボーナス貰ったら、速攻辞めます。

私もまったく状況的に同じでした。

２人スタッフ
もう一人が上司
その人はネットサーフィンや他部署とのおしゃべり

少人数ほど、立場、得意・不得意、性格の差がでてしまいますね・・。
相手の方にとってはこれほどいい職場はないのだと思いますが・・。
本当に嫌になってしまいますよね。
想像するに、他職種、他のスタッフは何も言えない状況なのではないでしょうか。

ですが、3人になるとのことで、希望が持てるのではないですか？
その方がどのような方かによって、主さんの仕事の負担、気持ちの負担が軽くなるような気がします。

私は、相手から休憩をとらず、勤務するようにと言われました。
日ごろからこのような相手のマイルールに従ってきたのですが、
雇用主から与えられている休憩をなぜ？1スタッフの取り決めに従わねばならないのかと疑問をトップにぶつけました。しかし、「へえ」の一言で心が持たず、退職しました。

思えば、なぜ私が退職しないといけないんだろうと悔しいです。
主さんにはその職場の仕事が嫌いでなければ、勤務し続けてほしいです。
もし、退職をするなら、院内中でできることをしてからにしてください。
負けないで！！

私のプライドが傷つく出来事がありました。
そのまま帰ろうかとも思いましたが、ぐっとこらえて勤務しました。
次の日に、退職希望を出しました。

次に来る看護師は、ちょいちょい自分が急性期で頑張ったことを話す（うちの病院は、母体が慢性期なので急性期自慢を嫌う傾向があり）看護師なので、仲が悪くなる可能性はありますが、そんなことは知らない！

皆様の助言を見て、辞めていいなぁと思いました。

わかります、そういう状況。
病棟で働いていたときもそういう人はいましたが、今勤めている老人施設看護師のほうもかなりやっかいです。
トップの看護部長が同じ病院の出身で友達のように振る舞っており、強い者に依存してうまいこと生き延びているタイプの図々しい女です。
さらりとマウント取る術も手慣れており、「〇〇病院の先生、無口で怖いよね」と他の看護師さんと盛り上がってると、すかさず「そう？私に対しては目を細めて話しかけてくるけどなぁ〜」と言ったり、母子家庭の看護師に対して「手当て、私も欲しいな〜！偽装離婚して手当貰えれば少し楽になるかなぁ〜」と言うこともあります。とにかくおしゃべりが大好きで、何時間も自分の家族の話や、ヤンキー友達と朝まで飲んだ話などが毎日毎日続きます（30代後半の女ですが、田舎ヤンキーだったことを自慢します）。
施設内でのルーチンワークについてはまったく動こうとせず、まずはメイク、その後は息子のインスタチェック、芸能ニュースチェック、昼食をとったらおやつ、、、といった具合です。ふと思い立って備品の片付けや派手な仕事（年間行事の仕事など）をやり始めて、「まじで大変〜」と人一倍文句を垂れるので、何も知らない人から見ると仕事を頑張っているような感じです。ルーチンワークや、入居者さんのケアなどを行っているのは私ともうひとりの看護師ですが、文句も言わずにサボり女を先輩と崇め奉らなければならない日々に疲れました、、、。そんなわけで、私も退職を勧めますし、私も退職します。
どこの職場にもいるのかもしれませんが、救いようがないほどのクソ女はなかなか居ないのではないでしょうか。