看護師お悩み相談室

特養に半年、次も特養2ヶ月、今も特養で3日目ですがもう次を探そうとしてます。
4歳の娘を持つシンママです。
残業があり、延長保育になってしまうので、早くお迎えに行けるところにうつりたいと思っています。
就職前から残業が引っかかっていたのですが、どのくらい残業になるのか何度か聞いても明確な返事をもらえず…内定を断わることもできず就職してしまいました。今のところ、職場の人はいい人たちです。子供が病気のときは休んでいいと言われてます。もう少し続けるべきですか？仕事に身が入らず、覚えも悪くなっています。子供を延長保育させてまで働きたくないと思ってしまいます。

お気持ちわかります。
いつも時間に上がれてないパート看護師です。
フルタイムではありません。

残業を明確に答えられる職場は、おそらく残業自体が少ないんだと思います。
残業が当然の職場はあまりカウントしてないのでは。
特養で勤務したことはないのですが、看護師数が少ない職場だと時間で上がることが難しくなるのでしょうか。
看護師が時間で上がれる職場って…どこですかねー

それと、保育園は何時以降が延長保育なのでしょうか。
私の地域では16時からは延長保育になりますが、少し先の地域では18時からでした。
今後就学したら、その時はどうお考えでしょうか。
学童保育は利用するのか、などもう少し先まで含めて
情報収集し、対応をよく考えておくほうがいいと思います。
その上で、今の職場での今後を検討なさってはどうですか。

自分の中で、絶対に譲れない部分を明確にしてから転職しましょう。

残業がなくても、休みが取れない、給料が低いなど、それぞれに良い点、悪い点があります。

条件が良くても人間関係が辛くて辞めることもあります。

何時からが延長保育になるのですか？
うちの特養は１８時が定時です。遅くて１９時ぐらいです。夜間オンコールも土日出勤もあります。
どうしても早く帰りたいなら、子育て中はパートになってはどうですか？というか、それしか手段がないと思います。
前回、前々回の特養も長続きしていませんよね？同じ理由ですか？

延長させてまでと考えるならやめて良いと思います。
何を第一に考えるかはその人次第。

職場の人間関係が良さそうなら、辞めるのはもったいないと思います。

子育てに理解もあるようですし、なるべく定時で上がれるように管理者に相談してはいかがでしょうか。

ただ経済的にお困りではないように感じましたので、子育てを優先する働き方を探すのもいいかもしれません。

皆様、アドバイスありがとうございます。
ちなみに、終業時間は17時45分です。延長保育は18時15分から。定時きっかりにあがって、ギリギリセーフです。他のスタッフはなかなか定時では帰りません。
一つ目の特養は、子供が小さいので残業やオンコールを免除してもらっていたのですが、他の看護師からそのことでいじめを受け、体調を崩し退職。二つ目の特養は、居室に鍵をかけたり、ベット横に尿器で取った尿を溜めていたり（いちいち汚物室に捨てに行くのが面倒だから）と、とんでもない施設だったので辞めました。
自分がどうしたいのか、絶対に譲れないところをよく考えて転職するかどうか決めようと思います。