看護師お悩み相談室

看護師自体が嫌になりそうです。
長文乱文失礼します。
もう限界です。。

まず私は声の大きい人が苦手です。
何をするにも声がでかい、言い方もきつい人。その人の前だと萎縮して余計に声が小さくなってしまいます。それだからか、その人にも嫌われているようです。
その人に何か言われたら、教えるときも、注意されるときもナースステーションにいる全員に声が聞こえるレベルです。
私は看護師5年目で一昨年に別病院でプリセプターとかも経験して思ったのですが、注意するとき、みんなの前でみんなに聞こえるようにするとその人が嫌な思いをすると思うんです。当然その場で指摘したほうがわかりやすいとは思うので言いますが、周りには聞こえないような配慮してました。全員に聞こえるような、しかも患者さんの前であろうとも大声で指導するような人は私は苦手です。
普通の声で話せばいいのにと思いますがそういう人はそれが普通の声なのでしょうか…
(もちろん指導の上で引き継ぎが必要なことは、指導ノートに引き継いでいるので、他のスタッフにもわかるようになっています。

でも、そういう配慮なく常に大きな声で話す人って病棟に一人は必ずいますよね。
私は今年の12月に職場をかえて、それなりに慣れて来たところなのですが、今回のところにも前回以上のそんなような人がいて、もう苦手意識をもってしまいました。。

そして次に、今回の職場は環境的にも雑で嫌になって来てる部分があります。
陰洗では石鹸使わずお湯だけ、褥瘡の処置は薬なにもつけずガーゼ保護のみ、マウスケアのスポンジは使い捨てではなく、何回も使う。バルーンの患者さんがたくさんいますが固定テープは週に1回しか変えない。
今まで大きめの病院にいたので、そういうことは絶対なかったのですが、今回ゆったり働きたいと思い転職したらこの有様です。
スポンジ何回もなんて汚いし、褥瘡の処置においてはそんなんで褥瘡がよくなるわけもない。(ちなみに洗浄もお湯だけで石鹸使いません。)
バルーンの固定テープ普通毎日剥がして皮膚の状態みませんか？

今わたしがいる病院のやり方は、小さい総合病院になるとこんなものなのでしょうか？
ここのやり方に慣れてしまったら看護師としてだめになる気がします。

しかも最近患者さんに対してイライラしてしまうことが多いです。
もう看護師やめて別の職種につきたいと思いながら仕事をしている自分がいます。
転職してまだ数ヶ月。
私にも一人先輩がついてくれてるのですが、その人はとてもいい人で、たくさんこんなに教えて頂いてるのに辞めるのは申し訳ない気もします。

いろんなことを考えていたら余計に気持ちがぐちゃぐちゃになってきてしまって、疲れてしまいました。

今月もその苦手な人との夜勤があります。
毎月一回はあります。

看護師やめたいけど他にどういう仕事ができるかもわからない。

私はどうしたらいいのでしょうか。
こういう職場って普通ですか？

何でも構いません、きつくご指導頂いても構わないのでアドバイスお願いします。
また、他の職種でやった方どうでしたか？

前の職場のときはそれなりに看護師の仕事が好きでしたが今は本当やりたくないです。

えー、もったいない。
他の大きめの病院に移ればどうですか？
小さめの民間病院になると、そりゃあ雑ですよね。
最新のエビデンスなんてないですから。
勉強していないですもん。
これまでの古いやり方、コスト節約(という名の疎かな看護)。
他の仕事は年齢的にだんだん採用は難しくなるかも。
パートやバイト程度なら大丈夫ですが、正社員は本当に難しい。

みかさんの気持ち、本当にわかります。
私も、病院勤務していた時、必ず一人は部署にいてました。
怒鳴る、先生と平気で喧嘩する、人の陰口を平気で言う。人の事をあら探し、揚げ足とり。

大体嫌だなと思う人は上記に書いた事が全て揃ってました。

みかさんが思われてる事は、私は正しいと思ってます。
人に注意する時、嫌な事も言わないといけない。
ただ、場所は配慮するべきではないのかな？と思いますし、どんな仕事をするにおいても、誰しも失敗するものです。
失敗した事に対してフォローし合うのが仲間だと思いますし。

私、個人的な意見ですが、女性はグループが出来ると自身を守るために保守的になります。
新しい者に対して攻撃的になる傾向があるそうです。
自分の立場を威嚇すると言うか…。

小さな子供をもつ公園デビューが、まさにその場ではないでしょうか…。

私は、看護師になる前は美容師でした。
美容の世界も、
色んな人がいましたが、女性ばかりではなかったのまで、まだ柔らかかったように思いますが、ただ技術を磨くという意味では同じですので、それに対しての厳しさは、あります。

泣きながらレッスンした日もありました。

どの職場で働こうが嫌な思いや、人はいるんでしょうね…
でも、私も人間関係で悩んだ一人ですので、みかさんの辛い気持ちがわかります。

どうしたら回避出来るか…
自分で考えた結果ですが、おそらくみかさんの苦手とする相手は、殆どのスタッフが苦手としているのではないでしょうか？

他のスタッフはその方の前では仲良しにしてますが居ない時はどうですか？

みんなから敬遠されてませんか？

そう考えると可哀想な人だな～と思うんです。
皆から敬遠され私なら無理だ～と思ってしまいます。

しかし、きっと本人も自分で自身がそういう立場であることを、知ってると思います。
わかっているけど、その直す方法を知らないし、もしかしたら気がついていないかもしれないし。

そんな状況の中でもその方も頑張ってるわけですね…

私もそう思うのに時間かかりました。
かなり時間がかかったのですが、結果的にはすべて楽になることは自分の為なんですよ。

みかさんは、きっと素晴らしい看護師さんで、また、人を思いやる事が出来る方だと思います。

また、参考にして頂ければと思います。

嫌ならやめるしかないです。

小さな病院になればなるほど、雑な業務や不衛生な環境になっていきます。

どの程度妥協できるのか、自分次第です。

嫌だったら大規模の病院に転職するしかないです。

声の大きい人、意地悪な人、威圧的な人は、どの職場にもいます。地声が大き買ったり、一生懸命注意をして音量を調節できなかったり、耳が悪くて声が大きくなるなど、人それぞれです。

初めまして(*^。^*)
今とても疲れていますね。。。大丈夫でしょうか？
今みかさんが勤務されている病院の看護業務をお伺いした限り、陰洗はお湯のみとか、褥瘡の処置は洗浄、ｶﾞｰｾﾞのみなど私の中でもあり得ません。
それがみかさんにとってﾙｰﾃｨﾝの看護業務になってしまうのももったいないなと思いました。
せっかくきちんとした病院で基礎をならったのに、生かして欲しいですね。
今の指導者の方が良い方なら、上記相談し看護業務を少しずつ良い方向へ持っていくのは難しいですか？それが難しいなら転職もいいかもしれません。
転職する際は派遣会社を通してみかさんにあった病院探しをしてもらうのがオススメです。
声の大きいｽﾀｯﾌ、配慮に欠ける人はどこにでもいます。
その人はそういう人なんです。
私も好きではありませんが、それも個性と思い病院を1歩出れば赤の他人だと割り切っています。
少しでもアドバイスになればと思い投稿しました。
体だけは壊さないでくださいね(#^.^#)

まず職場としてはあまり良い職場では無いと思いますよ。それは転職するかこれは看護として良くないと言うことを声に出して改善するしか無いと思います。
大きな声については自分が怒られないように気をつけながら業務を覚えればいいだけのことです。
看護師というのは何だかんだ指導が手厚いと思います。他職種でこんなに教えてくれる職場って実はあまりないと思いますし、病院よりも利益に貪欲だったり男性も多いでしょうから怒られ方ももっと酷いと思います。
後は実際にやってみないとわからないことなので、やってみてから考えてはどうでしょう。考えているだけではただただストレスが溜まる一方だと思います。

トピ主です。
みなさんたくさんのアドバイスありがとうございます。
そうですよね、自分がこの環境になれてしまって、それが当たり前になったら看護師としてどうなのかと考えてしまいます。

着いてくれてる先輩に言おうと思いましたがどうもその人は一年目からここで働いている方みたいなので、わかってくれるかどうか…

ちなみに毎回その人がついてくれてるわけではないので、
ケアに入る時とかに、疑問に思えばその都度言ってはいるんですが、
うちは使いません、うちはこのやり方です
と言われてしまうとそれ以上強く言えない自分がいます。

やはり規模が小さくなればなるほどそうなりますよね、、
私は今回の転職が実は二回目です。一回目はわけあって半年で退職、次のところで3年半やり、今回は引越しのために転職しました。
五年目で転職3回はどうなのかなと気にしてしまうじぶんもいて。

前回のところがかなり忙しく残業も多かったので、少し落ち着いた病棟もしくはクリニックにしたいと思っていました。
ちなみにクリニックとかも、衛生面とかどうなのでしょうか？
今回は結局給料をとり、夜勤ありの病棟にしたのですが。
あまりに清潔なことと不潔なことが雑すぎて、正直わたしはいやです。
一般の仕事はやはり年齢的に厳しくなってしまいますよね。。

こんにちは
皆さんの言う通り…。
みかさんは、教育システムがきっちりしたところで育ち修得されたんですね。

今は、感染・医療安全と言われてますが、まだまだコスト 節約から、医療・看護の質が低い病院あるんですね。

みかさんは、5年間 教育を受け、これから中堅となり、リーダーシップをとって行く方と思います。きっとなれる方だと思います。
私は、教育システムがきっちり出来ているところへの転職をしてはどうでしょうか？と思います。
今は、ラダー研修を取り入れているところもありますし。

クリニックによります。私の友達の働くところは、いまどきガラスの注射器ですよー！
もう、大きい病院並みにきちんとしたところなんて期待できません。たまに当たりのクリニックとかあるかもしれませんけど…人間関係が狭いし、人数少ない分、急に休めないですし、残業もありますよ。

みなさん、たくさんの意見ありがとうございました。
やっぱり、私はちゃんとしたところで働きたいです。
ここにずっといたら、今までせっかく勉強してきたことを忘れ今の状況が当たり前になってしまう、それが一番怖いです。
ですが、転職したばかりでまた辞めると履歴書に傷がついてしまう気がしてなかなか今すぐ辞めようという気持ちになれません。

この２ヶ月、たくさん業務のことを親切に教えてくれた先輩にも申し訳なく思ってしまう気もします。

自分の人生だし、そこはしっかり決めて言わなければと思うのですが、、
次の転職の際にも絶対突っ込まれるとおもいますが、そういう理由って言ってもいいものなのでしょうか？

また辞めるとき、ここのやり方は私には合わないところがあったと言ってもいいものでしょうか？

別の病院から着た人には私と同じような感じを持っている方が何人かいることがわかりました。
でも、なんだかんだなにも言わずここで働き続けてるという感じでした。。
あまり深く聞けなかったので、私の推測になってしまうのですが、それはやっぱり短い期間でやめるのはよくないから、3年はやろうかな…というような思いがあるのかなと思ってしまって。

でも3年もそこにいる時間も勿体無い気がしますし。

今回の転職は本当失敗したなと後悔でいっぱいです。。

4年目で、一度転職し今の病院が二つ目です。
わたしもみかさんと同じような感じです。
わたしは病棟勤務に疲れてしまって、
外来や健診センター異動させてもらえないか
近々言おうかと思っています。
みかさんと同じく、転職を繰り返して履歴書傷つけてしまうのが
嫌なので異動の手もあるかな、と…。