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何かと証拠隠滅をしています(「報告書書くの面倒でしょ?書かなくていいよ」 などとにかくスルーされます。)

<2016年05月01日 受信>
件名:何かと証拠隠滅をしています(「報告書書くの面倒でしょ?書かなくていいよ」 などとにかくスルーされます。)
投稿者:匿名

はじめまして。

高校を卒業し看護補助として精神科で働いているものです。

落薬を発見したとき、患者さんが転んでいるのを発見したとき
患者同士の喧嘩などを目撃した時、看護師さんに報告するのですが
ごく一部の看護師さんに

「捨てていいよ」 「こんぐらいなら大丈夫よ」 

「報告書書くの面倒でしょ?書かなくていいよ」 などとにかく
スルーされます。

看護補助の勉強会で
「カルテに記入し記録として残す事が証拠になるので
見たこと、起きたこと、発見したことはどんなに小さなことでも
看護師さんにそのまま報告して下さい」と習いました。


また薬にはリスクが隠れていると入社式で
ものすごく丁寧に教えて頂き、薬の重要性・危険性が
あることも知りました。(正直薬がここまで重要だとは思ってもいませんでした)


なので看護師さんに報告をしに行き
面倒くさそうな態度をされると、ものすごく悪いことしてしまった
発見しなければよかった、仕事を増やしてしまったなと
罪悪感が出てきます。

立場上強く言えないので言われるがままにしているのが
今の現状です。

どうか解決策を教えていただきたいです。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

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No.1
<2016年05月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

あなたのいうことが正しいです。

病棟の状況によってはその様な事が日常茶飯事で、たいした問題ではないとの認識なのかもしれません。
立場上、色々な葛藤があると思います。
師長さんに相談してみてはいかがでしょうか。


No.2
<2016年05月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

怖い職場ですねぇ・・・。
報告はちゃんとしているならば、それはそのまま続けましょう。
報告した時点で、責任の所在は看護師に移るからです。
あなたはきちんと役割を全うしています。

ただ、そういう人っていざ何か起こったら「そんなの聞いてない」とか言いそうですよね。
といっても毎回ボイスレコーダーに撮るわけにもいきませんし。
そうなったときが怖いですね。

所属長に、その今の気持ちを相談したほうがいいかもしれません。


No.3
<2016年05月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

あなたが正しいです。看護師が怠慢すぎる。
しかしその看護師も、いつか同じような目に遇って、もっと大きいミスをするんですよ。
小さなインシデントを放っておいたわけですから。
いつか返ってくるのです。
相談者さんは罪悪感なんて覚えなくて良い。引き続き、今のような誠実な対応をお願いします。


No.4
<2016年05月08日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

その後は、どうされましたか?
上司に、報告出来ましたか?

話せたか、話していないかでは随分と気持ちの持ちようが違いますから。


No.5
<2016年05月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ハインリッヒの法則に基づいて、小さなことでもレポート提出しましょう。
いつか大事故になるよ

責任を、いい意味で分散、確認しましょう。
それだけです


No.6
<2016年05月12日 受信>
件名:皆様ありがとうございます
投稿者:匿名

投稿させて頂いたものです。

自分は正しいことをきちんとやっていたんだと
コメントを読んでとても気持ちが楽になりました。

病棟主任に相談し主任さんから病棟師長に報告すると
言われました。

これから気持ちよく仕事ができそうです。

皆様ありがとうございました。

 
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