看護師お悩み相談室

委員会や会議に月何度も出席しています。
その前後には課題が出たり資料を作成したりしなければなりません。

通常の勤務時間帯はケアなどで到底出来ませんし
残業もあるのでその後居残ってやる気力もありません。

休みの日に自宅でほとんどパソコンに向かっている日々です。
心身ともにバランスを崩しています

普通のことだ。どこでもこんなもんだ。
体調管理ができていない。

上司はそういいいますがそうは思わない。

残業があるのは仕方が無いことだと思うし
資料だって作る必要はあるだろう。

しかし自宅での時間の大部分が取られてしまうほどの
仕事量って異常なのではないか
と思っているのは甘えなのでしょうか•••。

御意見を伺いたく投稿致しました。

今後、昇格を目指しているなら普通ですね。
任される仕事も、どんどん増えていきます。
それだけあなたは期待されています。

私もおかしいと思っていました。

私も役職や役割があって、委員会や講義も受け持っていて、書類仕事も資料作成も山ほどありましたけど、それをやる時間って『仕事』としてみて貰えない・・・。
患者看護や病棟業務をやってる時間は仕事時間としてカウントして貰えましたが、家に持って帰る分は考えて貰えてないし、残業して書類や資料を作っている時間は残業カウントされません。
フリー業務の日も、まさか病棟の手伝いせずに自分の仕事するわけにもいかない。
だから全部終わらせて他の人の手伝いして、全員帰れるようになってから自分の抱えてる仕事するんですよね。

でも、おかしいんですよ。これも仕事なんです。
それをしなければならないとされている事を処理している事には変わりないのに、同じように『仕事』って言われてないのがホントおかしい！

お疲れさまです。
私の事かとびっくりしました！

主任の頃はそんな感じでした。

スタッフと同じく夜勤もして、日勤の業務の間に肩身の狭い思いをしながら、会議や委員会に出席し、残りの仕事をこなす。

残業の後に残る気力が無くてデスクワークは持ち帰り、休みは全て仕事で潰れます。

やって当然だと見なされているので、少しでも弱音を吐くと叩かれます。

この生活が数年続いた後に、心身の限界を感じて退職しました。

あのままだったら過労死してたかも…。

どうか、ご自身を大切に生きてくださいね。

私も今その事で退職を考えるほど悩んでいます。ただでさえも人手がおらず一日業務で追われる日々、委員会受け持ちの他部署の師長は業務の間に時間を見つけて委員会の仕事をするように、と言いますが一体どこにそんな時間があるというのか？こっちは業務に追われてそんな時間なんてないのに。結局休みの日にしなくてはいけないのですが、私は全くといってパソコン初心者、マニュアルなんて作成するスキルなんてありません。休みはやらなくては、、という気持ちに追われてるのですが一向にやる気は出ず。これから休みもこんな気持ちに追われるのならば、もう辞めようとまで考えている最中です。

私も今その事で退職を考えるほど悩んでいます。ただでさえも人手がおらず一日業務で追われる日々、委員会受け持ちの他部署の師長は業務の間に時間を見つけて委員会の仕事をするように、と言いますが一体どこにそんな時間があるというのか？こっちは業務に追われてそんな時間なんてないのに。結局休みの日にしなくてはいけないのですが、私は全くといってパソコン初心者、マニュアルなんて作成するスキルなんてありません。休みはやらなくては、、という気持ちに追われてるのですが一向にやる気は出ず。これから休みもこんな気持ちに追われるのならば、もう辞めようとまで考えている最中です。

20代の時に他職種していましたが、休みは資料作りとかしていましたよ。今の相談者さんの状態と同じです。上司はプライベートに仕事を持ち越すのは仕事が出来ないからだと言いました。だからプライベートで残業しながらも、残業していませんと言ってました。
看護の世界はそれより少し遅れてて、今頃、委員会がどうとか、研究や教育のことをやったり、実務以外の事まで仕事を広げてきています。
私は徐々に落ち着いてくるだろうと静観しています。バーンアウトも出てきて、改善の動きもありますし。まだ時間はかかるでしょうが自然の流れです。

私の周りで、師長になった人は皆さん独身でした。
それだけ、昇進や管理職を目指す・あるいは周りに期待されるとなると重圧が大きいのだと思います。 家庭やプライベートを充実させたいなら、無理する必要はないと思います。

委員会、教育、研究など、活発に行われていますね。

　大変さはあっても、取り組んだ分の成果はあると思います。

　働く場所により、時間外の業務もあることでしょう。

　何かを学びたいと考え、自分の活動として資格を取るなどする方もいれば、
職場での委員会等の参加は割り当てや、昇進をめざすためなど、考え方があると思います。

　学校の教員などは、持ち帰り仕事がある職業と聞きます。

　私は、時間内で仕事を行い、時間外は無いです。
　仕事に関連する資格などの、学びたいことは、休日を使って行います。

　休日の過ごし方や、体調管理など、職場により違ってきそうですよね。

　現在の職場で働く中で、委員会などがあまりない職場に、移られる方もいると思います。
　また、大変でも職場を変えず、こなしている方も多いのではないでしょうか。
　　
　仕事中に行えない書類作成は、時間がかかりますよね。

　みんなで考えたいテーマですね。ありがとうございます。

主任、師長をやっていたころはまさにそんな生活でした。
主さんが相当できる方なのでしょう。
いろいろ背負っていますね。

もう少し、楽になりたいと、大病院から民間の中小病院に移る人も多いです。
でもそうすると、即管理職候補にされてしまいますね。

主さんが、今後どういう生活を望んでいるかにかかっています。
管理職まっしぐらなら、今の生活を乗り越えねばなりません。

私生活をを大事にしたいなら、職場を変えるしかないでしょう。
限界がきてることを訴え、委員会など減らしてもらうことはできないでしょうか。

でもねー、今は懐かしいですよ。
必至でマニュアルや、資料や、看護研究の作成で、パソコンざんまいの日々。
大変だったけど、看護師としてピークだったなあと思います。
今は単なるその応用、楽になったけど、燃えるものがない、
ある意味、羨ましいと感じますよ。

皆さんコメントありがとうございます。
それぞれの施設でも同じ環境であることが伝わってきました。

個人的には昇進の希望はありません。
また、委員会など業務が必ずしも無駄なこととも思っておりません。

看護師に限らずどんな職業であっても
残業はあるだろうし、持ち帰りの仕事もあるでしょう。

ただこれを当たり前と思っている風潮には違和感を感じるのです。

体調管理は自分でしっかりしなさい。医療者なんだから。
なんて言われますが
一連のことから考えると
これもまた違和感を持ちますね•••。

同じです、私も。今は資格取ったばかりで仕方ないと思って日々仕事漬け。