看護師お悩み相談室

看護師8年目、今年から小学生になる娘がいます。
今までは3交代で働いていて私が早番、遅番や土日祝での出勤の時は私の母親が子供の面倒をみてくれていました。しかし子供が実家と自宅の行き来で生活が安定しないことと、今まではある程度遊ばせればすぐ寝ていた娘が大きくなり私がいないのを理解して寂しがるようになり今後は私が家庭優先で働きたいと思っています。夫も仕事が忙しく私の方が融通がきくとは思います。

昨年末に職場に相談したのですが「同じように子供がいるスタッフでも3交代をしているので日勤常勤は不公平になる。パートで働いて欲しい」と言われました。パートだと手取り6〜7万程下がりますしボーナスもないです。

パートでも正社員でも今の収入程度あれば良いので紹介や派遣も登録したのですが、子供より先に家を出なければ通えない場所や学童の迎えに間に合わないような遠方の紹介先か、土日祝の半分は出勤があるという職場が多いです。今の職場は3交代で23万くらいのため日勤だけでも同じくらいの収入は得られるとは言われましたが私の住んでいる地域は看護師の給料が安いそうで希望の条件では難しいようです。

看護師ではない仕事をしているママ友の話を聞くと生活もきちんとしているし、家族で出かけたり旅行をしたりと充実していて自分があまりにも子供との関わりが少なくこのままで良いのか悩んでしまいました。

子供に寂しい思いをさせてまで働く位なら看護師を辞めようとも考えてしまいます。

うちもこの４月から娘が小学校です。シングルマザーで祖父母も遠方なので単発派遣をしてます。半日の仕事を選び、朝は娘より30分早く出発しますが帰りは娘と同じ時間です。
もう少し大きくなったらフルタイムで勤務したいです。

お気持ちわかります。
私の住む地域では就職先自体がとても少ないので
選り好みしようがないのですが‥

パート選びました。
多少の残業はかまわないのですが、時間については
自由がきくほうを取ったのです。
祝日や土日も少しですが出勤します。
小学校や子ども会、役員をやらないわけにはいかない状況ですし、小学校って結構宿題見てやらないといけなかったりもします。
夏休みの宿題なんて、どう考えても親がつきっきりでみてやらないとムリな課題がでてます。
（うちの場合です。学校によって違いはあると思われます）

看護師資格あったって、まだまだワークライフバランスなんて、概念が先行してる感は拭えません。
でも0か100か、ではなくとも
細々とでも働き続ける道はどこかにあると思います。
辞めるのはいつでも出来ます。
正直ボーナスは羨ましいですが！！
時間や休みは希望が出しやすい今の状況も私にとってはとても有り難いですよ。
強がりかなあ～(^^;)
よく考えてね。

無理に働かず、娘さんとの時間を大切になさったらいかがですか。
子育ては期間限定ですからね

お返事ありがとうございます。家族とも話し合い子供と一緒にいられる事を1番に考えてパートで働くのが良いかもと思いました。
今の職場ではパートでも強制参加の勉強会や係があり帰りが遅くなる事がけっこうあるので改めてパートで新しく職場探しをしてみたいと思います。