看護師お悩み相談室

私の病院は３交代です。３交代の場合は月平均の夜勤が平均８回の病院が多いと思います。けれど、私が働いている病院では人手不足で、それを越えてしまいます。それを隠すために本当は９回夜勤をしているのに、提出される勤務表は細工がされ、見かけ上は８回夜勤していることにされています。
どこの病院もこんなものなのでしょうか？

私は三交代の時に、夜勤9回が当たり前で、人手が足りない時には、10回はいっていました。隠したり、減ったように偽装することはありませんでした。

急性期で、7対１の体制でした。

しかし、夜勤の回数を見かけ上、8回ってどん風にしているのですか？

違法性はないのですか？
給料が減るようなことはあるのですか？

そんなもんです。
人手不足だからこそだと思いますよ。
監査きても、2重に勤務表作っていたって、労働基準法に触れるような物は出しませんしね。
保健所勤務の保健師でした。