看護師お悩み相談室

4月1日から看護師転職サイトを通して精神科の看護師としてクリニックに入職しました。
入ってからすぐ、同僚に｢なんでここに来たの？辞めた方がいいのに｣と言われたこと、また一番長いスタッフで半年ということに初めは疑問をかんじましたが今までやってきました。
その意味が今日わかりました。スタッフを平気で怒鳴り散らす、理不尽な事でキレる。自分の事を院長と呼び、気に入らないと自分の気分次第で外来をやめる。気分次第で患者さんの薬の増減を決める。
ほんとに今まで見た中で信じられないくらいの医者で、入職してまだ半月ですがもう退職したいとおもってます。

いいやめ方ありますでしょうか。

前にいた看護師が二ヶ月でやめた時、院長がぶち切れて親にまで連絡し、退職届は二ヶ月前だ！違約金として金200万持ってこい！！と電話口でブチギレたそうです。

それを聞くと親に迷惑かかるのはいやなので困っています。

ちなみに
就業規則などはなく二ヶ月とは院長が勝手にいっているだけです。

スタッフは皆いい人なので、心苦しいですが
今日ありえないほど理不尽な事で怒鳴られ、その後も子供のようにイライラしドアを大きな音立ててバン！としめたり。

正直明日も行くのも憂鬱です。

法的には2週間前に退職届を出せば辞められます。
就業規則もないのなら、院長の発言には何の根拠もありませんね。
届を出して、ゴチャゴチャ言ってくるようなら「労働基準局に相談します」と言ってやればよろしい。
退職日まで行くのも嫌なら、他の精神科クリニックを受診して、「上司の暴言で鬱状態になった」とでも訴えて、休養が必要との診断書を出してもらう。職場には、「診断書出たので明日から行けません。このまま退職の手続きに入ります」と連絡して、診断書は郵送。多少強引ですが、そんなやり方もあります。

私も同じです！！先月、本当に変わってる精神科のクリニック退職しました。本当に院長が独特で、、、。

給料も、好き嫌いであげたり、下げたり、、、

私は試用期間3ヶ月で、退職します！
って言って逃げきりました。二ヶ月前でなく、当月限りで辞めます。みたいなかんじで、、、

今は大きな病院に再就職して、ほんとに辞めてよかったと思ってます。

個人病院 とくに精神科なんかは、ほんとに変わってるので、パートじゃないかぎり、常勤なんてなるもんじゃないなと感じました

もう行かないで辞めたらいいと思いますが・・・

両親には事前に説明していれば、理解してくれると思います。

半月で嫌になった職場に、２か月も働いていられますか？

訴えられたり、損害賠償請求されることって、ゼロではないですが、ほぼありません。
裁判をしたほうがお金がかかるので、経営者は、その選択をしません。

もし心配だったら、退職届をだして、２週間勤務をすれば、労働者は守られます。

院長が諦めるような理由にしましょう。

家族の急病や介護など見通しのたたない事態が起きたとなれば、仕方がないと思うのでは。
前例のように脅してきたら、労基に相談ですね。焦ってお金を払ってはだめですよ。

…紹介会社を使う病院は、そういう所が多いのでご注意ください。

とりあえずその紹介してくれた派遣会社にクレーム出しましょう。
「医者からの暴言で、こんなところではもう働けません！」と。
そして、その派遣会社は二度と利用しないほうがいいですね。
それだけ離職率が高いところに放り込まれたのですから。
理事長がいってるのはすべてむちゃくちゃなことですので、無視しましょう。
就業規則が無いなら、法定どおり2週間でやめてOKです。

先日も別のスタッフから、去年一気にスタッフが辞めたんですよ。と聞かされ、納得しました。

家庭の事情にしようと思いましたが、あの変人院長だと病気の証明書を持ってこい！と言い出しかねないので、厳しいかと思います。
しかし、あの人の下では決して長く働けません。
皆様のおっしゃる通り、二週間前に退職願を出したいと思います。

何か言われたら労働基準監督署に報告する旨も。
恐らく怒鳴られ、めちゃくちゃ罵倒されることは目に見えてますのがここに入った自分が悪いのでそこは我慢ですね。。

たくさんのアドバイスありがとうございました。