看護師お悩み相談室

現在転職活動中の者です。先日気になっていた病院の面接を終えたのですが、自分の中で不安が大きくなり別の職場を探し初めております。というのも、療養.リハビリ病棟で5年勤務し、今回スキルアップの為に急性期で働きたいと考えていたのですが、面接中の看護部長様からこれまでの経験からでは『かなり厳しい』『覚悟はあるのか』などと、自分でも分かってはいましたがかなり圧倒されてしまい、やっぱりそこで働くのは厳しいかと思いすっかり気持ちも冷めてしまいました。今週中には返事がくるとのことでしたが、それ以前に辞退の連絡をしたほうが良いのでしょうか？まだ内定とも分からず、不採用かもしれないのにそのような連絡は失礼でしょうか？不採用でしたら問題ない話なのですが、、アドバイスお願いいたします。

連絡がきてからの辞退でいいと思います。
もし内定きたら、「こちらの都合で申し訳ないのですが…。」という感じで辞退でいいでしょ。
病院いくつか受けて比べるのよくあることですし、内定辞退もめずらしくないですよ。縁がなかったということです！
私もちょんこさんと同じような事を就職先の看護部長にいわれたことあり、それでも就職しましたがうまく仕事がまわらず退職した経験あります。
自分の勘も大事ですよ。今はぼちぼち自分に合った部署で働けてます。

看護部長との関わりって一瞬ですから、その言葉に惑わされないほうがいいですよ。

別の職場を探しても、急性期で働くならどの職場も覚悟は必要です。

例え、次の面接の看護部長が優しかったとしても、毎日一緒に働くわけではないです。

大切なのは、部長の言葉よりも、病棟の見学に行った時の看護師の雰囲気だったり、平均勤続年数（一般的には看護師は７年）、有給消化率や残業の有無（これらの条件が悪いと、スタッフも満足して働いていないので、殺伐とした雰囲気の職場になります）、研修制度の充実など、いろんな方向から質問をして、納得できる職場に就職をしたほうがいいです。

部長の言葉よりも、他の情報から自分に合っているか、もう一度考えてみましょう。

それでも自分には合っていないと思ったら、辞退してもいいと思います。
至急で雇いたい場合を除き、連絡が来た時に辞退を伝えてもいいと思いますよ。

連絡をして怒られることはないと思います。一報入れてみてはいかがですか？

その病院で働く意志が無くなったならば、こちらから「応募辞退」の連絡をしたらいかがでしょうか。
面接の印象で気持ちが変わることもあります。連絡は早い方がお互いのダメージが少ないですよ。