看護師お悩み相談室

今年2月の末にメンタルを病んで退職しました。
仕事を失った焦りがありメンタルが悪い状態でハロワから応募
面接が決まったのですが当日動悸と眩暈がひどく面接に行けませんでした。
その後謝りの電話をかけ諸事情を伝え8月以降に応募することにしたのですが
1人考え込んで再び人事のかたにもう少し早く応募してもいいか聞いてみました。
いつでも大丈夫ですからハロワを通してと言って頂きました。
その後、焦りやストレスから不眠、下血してしまい再応募はできていません。
この状態で就職してもすぐ体調を崩してしまうかもと考えると勇気がなくなってしまいます。
意欲と体力が反比例している状態。まだまだ就職はムリだと思います。
1度も面接してないですが、何度も連絡して印象が悪いと思います。
しかしこの病院で働きたい気持ちはあります。
今の状況を伝えやはり8月以降に応募することを伝えたほうがいいですか？
応募はしないほうがいいですか？

今はゆっくり休む期間と考えて、就職活動は、症状が改善してからの応募した方がよろしいかと思います。焦る気持ちはわかりますが、今の状態が続けば、応募しても、また、面接に行けず先方に迷惑をかけることになります。一度事情を電話で話されているのですから再度、電話するのは止めておいた方がいいですよ。就職が決まったわけでもないのに何度も電話すると、迷惑になります。自ら、転職先を無くししまいます。
求職を出してる企業は、面接を断ってはいけない法律があるので応募すれば面接はしてくれますが、採用されるとは限らないです。
面接する前からマイナスイメージがついてしまいます。

応募できるようになったら電話してください。わざわざ、今から８月の応募に電話する必要ないと思いますし

メンタル・体調を今よりも整え、8月に応募したほうがいいと思いますよ。
焦らないで！

マイナス情報は伝えないこと。
応募時に不利になるだけです。

まずは健康になることが一番ですよ。
お大事に。

８月というのはどういう基準で８月なのでしょう？

体調不良で面接にいけず、となると「あら、この人大丈夫？」と警戒はされますが、
面接日にいけなかったことを丁寧に詫びれば、再応募は可能なのではないでしょうか。
「いつでも大丈夫ですから」との言葉をいただいたのですから、
今の心身の状態であれやこれやせず、とりあえず体の不調を治すことが大事ではないかと思います。
いけなかった原因をきちんと治療してからでないと、面接にいってもまず落とされると思いますしね。

ただ、いつでも大丈夫、という言葉は完全に信用しないほうがいいと思います。
その８月にいざ、と思ったら充足で募集終了してることもあり得ます。
だからといって、焦って早めに面接を・・・と焦るのもよくありません。
職場というのは、縁があればいつかそこで働けます。
もし充足していたり、落とされたりしたら、縁がなかった、と皆諦めています。
今の体の状態を考えたら、絶対にここでなきゃ！という固定観念は捨てたほうがよいと思います。
よほど離職率が高くて、慢性的に人手不足な病院ならばいつでもウェルカムしてると思いますが、
そういうところで働くとまた体悪くしそうですけどね･･･(^^;

無収入になってしまう不安から焦ってしまい行動が空回りしていました。
焦りと不安で衝動的になってしまった自分がいたと思います。
まだ不安症があるのでもう少しゆっくり長い目で見ていきたいと思います。
ご意見ありがとうございました。