看護師お悩み相談室

初めて投稿させていただきます。
今年の4月から働いている新人ナースです。

私が勤めているところは総合病院で、リハビリ内科です。
緊急性の高い方や、緊急での入院、急変などはほぼありません。
その意味では落ち着いた病棟で、術後の患者が退院するまでの支援のような事を主にしています。
業務としては処置や入浴、時にリハビリ室へと患者を案内します。

私は昔から頭が硬く、一度決めると「予定通りにしなくてはならない！誰かに頼らずに一人でやらなければならない！」と考えてしまうタイプです。
働くようになってからはもちろん自分一人で(しかも新人である今)解決できることの方が少ないと理解し、周りに協力を頼めるよう自分でも意識しています。
自分の出来ること、出来ないこともきちんと把握し、少しでも不安があれば手の空いている先輩に確認したり見守りして貰っています

ですが、やはりネックなのが計画に対する事で…
例えばなのですが、患者Aの処置を時間通りにしようとして部屋に行くも予定されていたリハビリが時間変更となっていて処置出来ず
取り合えず後回しにしようと出来ていない処置には赤丸を付けて特に目立つようにします
その後、患者Bの処置に向かいますがその方もリハビリの時間がズレていて実施出来ず…
後回しになるため赤丸で囲みます
じゃあ、患者Cはどうか…と部屋に行こうとするのですが、先輩に呼び止められ「Aさんが処置に誰も来ないって怒ってたから今すぐ行ってきて！」と言われ、患者Cが目の前に居ても処置出来ず患者Aの元に行くことになります
患者Aの処置を終えて患者Cの所に戻ろうとするとすでにリハビリに行っていた…
そして処置があと回しになり、定時までに仕事が終わらない
もちろん夜勤の方にさせるなんてこと冗談でも出来ないので、残って処置開始(時間通りに出来なかった事は患者に謝罪します)

上記は一例ですが、ほぼ毎日定時で帰ることはありません(他先輩は残務はほぼなく、定時で帰ります)。
自分が残してしまった仕事なので残って終わらせることは当たり前だと思うのですが、残って仕事をすることを先輩は良く思わないらしく、毎日「なぜ処置が終わらなかったの！？あのくらい出来ないとか普通じゃない！」と言われます。
バタバタしてしまっていた、頭が混乱していたと(言い訳のように聞こえてしまいますが)言うと「それならバタバタしなければ良いし混乱しなければ良いだけの話でしょ！」と言われてしまいました。
バタバタしてしまったり、混乱してしまう自分が悪いのだと思いますが、わざとそうしているわけではないし、時間内に仕事が終わればそれがいちばん良いのだということも分かっています。
ですが、バタバタしない、混乱しないといくら決意して居ても難しいとも思ってしまいます。

先輩に頼むこともしている、と書きましたが、頼った後に実際行動してくれた先輩は居ません。
先輩に余裕が無いかも知れないことはわかっているので「自分の不手際でこの処置が出来そうに無いので、もし時間があるようでしたら手伝っていただけませんか。もし時間が無いようでしたら他の方にお願いしてきます」と聞いてみるのですが、皆この時に「私がやっておくよ」と返事をしてくれます。
ですが、後々になって(ほぼ終業時間間際)頼んだ筈の処置が出来ていない事が分かり、「なんで処置が出来ていないの！？」と怒られます。
先輩に頼んだのであまり気にしていなかった、頼んだ後も先輩に確認したが「後でやっておく」と言われたので私は手を付けなかったと言うと「元々はあなたの仕事なのだから手が空いていないからと先輩に頼むのはおかしい、先輩は悪くない、あなたに看護をする能力が無いだけ」と言われます。
また、時々先輩から「時間が無いなら私がやっておくから」と言ってくれる時もありますが、結局それも果たされたことはありません。お決まりの「私が悪い」の流れになってしまいます。


私が悪いことは分かっていますが、毎日言われると自信をなくし、どうすれば良いのかも分からなくなってしまいました。
甘いと思われるかも知れませんが、この病院に行きたくありません。
仕事前になると吐き気と頭痛と涙が止まらず、毎日「死ねたらどんなに楽になるか」と考えています。

甘えかもしれないですが、他の病院やクリニック、施設などを探すのは無謀でしょうか。
私みたいな人間はどこに行ってもダメなものでしょうか。
意見やアドバイス、指摘があれば、是非お願いしたいです。

心が整理できないままに書いているので、長文すみません。

過去の私を見るようで。そして今指導してる新人さんを見てるようで。つまり、みんな通ってきている道だと思います。
自分の苦手を知りどう変えるかを考えるのが最初の1年目、2年目は変わる事、3年目は天狗の時代到来 笑。新人から3年間は頑張れって言うのはこういう事かなと。
1年目で苦手に気がつかず「怒られる＝イジメ」と捉えてしまう人はずっとダメのレッテルが取れないと思います。

ご自身の事を計画通りに行かないとダメ、1人でなんでもやろうとしてしまうと分析されているようですが、例えばあなたが頼んだと思っている事が相手にキチンと伝わっていないという事はありませんか？私はよくありました。そして頼んだハズの先輩にこっぴどく叱られる。頼んだらもう私の仕事じゃないと思って確認をしないから最後の最後で処置が終わってない事がわかるという事ではないのでしょうか？違っていたらすみません。


あとは、リハビリの時間が変わる事も考慮してタイムスケジュールを数パターン考えておく。私は2年目の時タイムスケジュールを分刻みで書いて、時間をかけてもチェック、少しでも悩んだらリーダーにすぐ相談。
相談しないで怒られるより、相談して怒られた方が仕事は終わるのでマシですから。

もしこれ以上自分の何が悪いのかが分からなければ師長さんに相談してみるのも１つだと思いますよ。