看護師お悩み相談室

現在、准看護師3年目で外来勤務です。
職場は、私は30代で他の7名は50代の方たちで強すぎで辛いです。
みなさんいい方なのですが、一人だけ主任が、私に笑い方かが気持ち悪いとか
処置の時、患者さんに軟膏を塗ろうとしていると、「直接塗ったら痛いでしょう。あんたにもやってやるか」と怒鳴られたりが、毎日のように続き、うそをつき、家族の介護を理由に退職したいといいましたが、介護なんて無理だからとやめさせてもくれず、先日は体調を崩し微熱が1週間続いていても、休めず
肺炎になってしまいましたが、入院を勧められるほどの肺炎でも(シングルマザーなので家の都合で入院はしませんでした)休みたい電話するたびに、嫌味をいわれ4日目で仕事に復帰したせいか2週間たった今も、少し動くと息苦しいです。
毎日仕事に行くのがつらく、自分の体もどうなるのか、心配ですが、人がいないから休まないでとのこと。
退職させてくれない場合は、強制的に退職するしかないのでしょうか?

円満には無理でしょうか

私は昔、1ヶ月(正確には16日)で辞めた事があります。
もー本当、あの病院訴えられる！位おかしな職場だったもので….。表沙汰になったらやばい事も多々…。
しかも採用初日からワケもなくイジメスタートでした。
師長も「ここ、酷いでしょ？」と笑うだけ。師長もイジメられてたんですから驚きでした。


強制的に辞める方法として、とりあえずどこかで連休を取る。
連休に入る前の日にロッカーなどとにかく立つ鳥跡を濁さず綺麗にしておきましょう。
返却できるものは全て綺麗にロッカーに置いておく。


連休明け、師長ではなく看護部長に直接電話をつないでもらう。


「もう行きませんので、書類を全て着払いで郵送してください」
とだけ言いましょう 笑
なんでどうして戻ってきて、相談しましょう、なんでなの⁉︎
喜怒哀楽全てを部長が出してきますが
都度都度「辞めます」「無理です」しか言わない。

1時間ほど電話で押し問答すると諦めてくれます。
給料未払いは覚悟の上ですよ♪

そこでやっとなぜ辞めたいのかを伝えます。


私の場合は辞める人が多い病院だったので、実は手馴れてるんだと思いました 笑
派遣会社を通しての就職だったので、派遣会社の人も大変だったみたいですがこんな酷い職場紹介しやがって‼︎訴えてやる‼︎と怒鳴りつけたら引き下がってくれましたよ 笑


転職の際には相当突っ込まれましたが、「あの職場では私の看護人生が潰れると思いました」と言い切ってみましたら採用され、今の職場にもう5年。


辞めると決めたらどんな辞め方であれ、やめたもん勝ち！頑張ってください！

就業規則がありますよね。
規則に書いてある期間で、すっぱり辞めればいいんです。
辞める旨伝えると、どうせ「無理」とか言われるのがオチですから
「○月末をもって、退職させていただきます」と宣言しましょう。
それでも「無理」というでしょうから、「無理というのであれば、労働基準監督署に相談しにいってきます」と言いましょう。
それで出方が変わってくるかもしれません。
それでも無理言うなら、本当に労基に相談しに行くといいです。

私もこの方法で、2週間（就業規則も14日前でしたので）で退職しています。
規則に沿ったものですから、とくに悪いことをしたとは思ってません。
看護部長には「そんなの非常識だ！」とボロクソ言われましたけど（笑）
「たっだら、就業規則に書いてある14日前ってのは一体何なんですか？」と言い返してやりましたよ。

強気でいかないとだめですよね。
就業規則みたら、2週間前でしたので、月曜日頑張って
戦ってきます。
うちの病院は、給与明細も配らない、ブラックな病院なので
絶対頑張って辞めます。
ありがとうございました

ゆうさん、どうでしたか？
成功しましたか？
次はきっといい職場が見つかりますように。
私もしばらくは「仕返しされるんじゃないか」と心配してましたが、何にもありませんでした（笑）
今はわりといい所に就職出来てますよ。