看護師お悩み相談室

初投稿です。
3年間整形外科病棟で勤務後、激務に疲れて2年ほど特養などで派遣ナースをしていました。
派遣をしていく中で、看護師としての知識が不足していることを実感し、再び病棟で働くことを決意し、今日から総合病院で勤務しています。
4月1日入職にしたのは心機一転頑張りたかったので新卒の子達と入職式から始めたかったからです。
しかし既卒者はそういった手順を踏まず、すぐに病棟に行くとのことで、本日オリエンテーションで配属のICU,CCU,循環器の混合病棟に行きました。
病棟ではざーっと説明され、電カルの使い方や物品については自分でやりながら覚えてという感じで、ほとんど放置状態でした。もともと整形外科病棟で勤務していたため内科的なことが全くわからず、機械なんかも見たことないものがある中で、明日から受け持ちしてもらいます。と言われました。
まだ配属して1日、オリエンテーションもままならない中での受け持ちに不安があります。
入職前に病院でのブランクがあり、不安であること等についてはお伝えしてありますが、師長さんは「最近は調べればなんでも出てくるから大丈夫ですよ〜」なんて具合でした。今月17日から夜勤も入っており、フォローもつきますがしょっぱなから受け持つみたいでオリエンテーションという感じではないみたいです。

この病棟の既卒に対する雑な扱いに対して疑問に思うところがあるのですが、皆さんが働いている病院または以前働いた病院はいかがでしたか？
ご意見などいただきたいと思います。宜しくお願いします。

某有名なブラック系列の病院で働いたことがあります
人手不足が深刻で、初日は２時間電子カルテやオリエンテーション、
それが終わったらもう働きなさい。でしたよ
二日目から８人受け持ち。
半月後には早番遅番開始でした。

既卒はそんなものですよ。
私が管理職だった病棟では、中途採用の方は、最低１週間はダブルで
部屋持ちを付け、検査から何から初めてのことは必ず二人でやり、
放置はしませんでした。
その部署の管理職の考え方によるところが大きいです。

辛いですが、５年経験のある既卒者なら、そんなものかと。

私は新卒の看護師１年目、病棟勤務初日から患者６人受け持ちました。
その日にサーフロー刺替えがあり、初めて針を刺すときはリーダーが見守ってくれた記憶があります。
あとは、分からないことはその都度きく、先輩のやり方を見て覚える、感じでした。

　中途採用は病院では1日目オリエンテーション、2日目から放置でした。
　2日目の受け持ちが４人、3日目から受け持ち８人、フォローや指導は一切なかったです。

　そこの病院のシステムがわからない、書類の場所もわからない、物品の場所もわからない、と毎日ききまくってましたが、忙しい病棟でバタバタしてたので教えてもらえず大変でした。
　あまりにわけがわからないので10日働いて、師長にここの病院が全くわからないから、仕事ができないと訴えたら…。その時だけ、１人処置伝票の書き方、書類の書き方を教えてくれて…。その後、やはり放置でした。

　新しいスタッフがすぐ辞めていく職場です。わたしも５ヶ月辛抱しましたが、無理だったので退職しました。

　病院によっては中途採用、かなりひどい扱いのところ多いですよ。

　やりにくいということを早く上司に相談したほうがいいです。フォローの回数を調整してくれると思います。

同じ感じですよ。
オリエンテーションは、1日または2日。

手厚い職場でも、3日間くらい先輩と一緒に部屋持ちして、4日目からはフォローはつくけど、ほとんど一人で業務して、わからない処置だけ一緒にしてもらう感じですね。

忙しい職場だったら、半日オリエンテーションして、午後から10人受け持ちってこともあります。

受け身ではなく、経験者なので、根性でどんどん質問してやっていくしかないです。

お疲れさまです。

既卒で病棟の勤務経験があると、即戦力の扱いです。オリエンテーションは形だけ、後は自分から聞いて覚えてね…です。

訳も分からず、就職３日目には夜勤のトレーニング、次から独り立ち。

主さんと同じような部署で、重症患者ばかりで緊張しまくり、私は心身が持ちませんでした。

他の人は頑張れているので、そういうものなのでしょう。

既卒はただでさえ「仕事が出来る人」と思われているので、こちらが必死で頑張っている
ことも「普通」なのです。
無理をし過ぎないことが長く勤めるコツですね。

あなたの経歴は、病棟の皆さんに話してありますか。

個人情報だからきちんとした職場だと、
トップの情報は下の者には漏れてきません。
途中から入社した人の経歴は
シモジモのスタッフは本人に聞くしかないので、
聞いちゃ悪いかなと思って探り探りな感じです、

どこまで知ってるのか、経験あるのかわからず、
教えすぎて「そのくらいわかってる」って思われるのでは、
とか、いろいろ気を使っちゃいます。

整形から循環器ってご愁傷さまです。
受け持ちするにしても補助がつくのではないですか、
野放しでないことを祈ります。

中途採用者は放置でわかって当たり前の感じがあります。

大きく忙しい病院はその傾向で、私はオリエンテーションのあとすぐ受け持ちさせられました。

不安で毎日綱渡りみたいでした。
慣れないまま退職しました。

みなさん、色々な回答ありがとうございました。
回答を得て、前にいた病院の既卒者に対してのフォローが丁寧だったんだと気づきました。