看護師お悩み相談室

退職について相談させてください。もうすぐ2年目の看護師です。仕事の忙しさや人間関係からうつ状態になってしまい2月から休職しています。休職してから何度か上の方とも面談してもらっていますが、その度に復職か休職かどうする？という話になります。正直、電車や車から病院が見えただけでいろんな症状(頭痛、吐き気、気分落ち込みなど)が出るので、今の病院で続けるのは無理だと思っています。もうすぐ心療内科受診してまた面談することになっているのですが、受診前に退職の相談をしたほうがいいのでしょうか？
また、退職の相談は師長さんにしてから部長さんに通した方がいいでしょうか？休職前に師長さんに退職したい、と話したのですが「欠員になるから無理」と言われてしまっているのでまた師長さんに相談するのは少し怖いです…。

退職したいという希望は働く側の権利ですから、受診時に抑うつで働けない旨の診断書を書いてもらい退職したいと言いましょう。

引き止めに合ったら労基に相談するとでも強硬に言いましょう。

きちんと休んで新しい環境でやり直してください。

そこまで症状が出ているなら、今復職は無理ではないでしょうか。
心療内科で診断書をもらい、部長あてに提出してもいいと思います。
本来は師長に出すべきですが。

できれば休職を半年くらいして、少し楽な部署に異動させてもらえるといいのですが。
キャリアのある人でしたら、退職してもいいと思います。

ゆっくり休養して❗私もうつ病です。心療内科の先生に診断書書いてもらい、職場迄行けないのでしたら、一言添えて郵送したらいいです。私はそうしてました。あくまでも上司に出さないとだめなので、出して何か言われたら労働基準監督署にいえばいいです。
休んでいても、傷病手当ての手続きをすれば給料の６割は出ます。用紙は職場にあるところとないところがありますが、なければ職場に聞いて手続きすればいいですよ。休養してもだめなら次考えればいいんですよ。焦りはダメです。今は休むときなんですよ。貴女の気持ちよくわかります。同じだから。書類に関しては事務に聞いてみてください。