看護師お悩み相談室

子持ちの同僚で頻繁に突発休をとる人がいます。子供が熱を出せば休むのは仕方ないしお互い様だとは思います。ただ、その人は休みあけで出勤した日も平然としています。その人がいないぶん、他の勤務者がフォローしているのだから一言あってもいいのにと思ってしまいます。ギリギリの人数でくまれているので一人休むと忙しいのに…。さすがにこちらから「大丈夫？」と聞けば「すみません」とは言いますが、自ら言うべきではと思ってしまいます。私も他の看護師も風邪などで急に休ませてもらったらその日の勤務者に謝罪しています。
こんなことでモヤモヤするのは私の器が小さいのでしょうか？

こんにちは。

私の職場スタッフにも同じように勝手な休みを取る方がいますよ。

もう娘さんは30代で子供もおられますが体が弱いらしく、その方が家事や孫の世話をされるそうです。

でも聞いてみると家族でディズニーランドに行ったとか、あり得ないですよ。

職場はずっと人員不足なので休まれても辞められても困るので強く言えないらしいです。

でも、自己都合も甚だしいので腹も立つしどうにかして欲しいです。

別にそんなことでもやもやしなくても。自分は自分。人は人。

自分から謝ったほうがいいと思いますが、そこまで気にすることですか？

朝、顔を合わせた時に、昨日大丈夫だった？って質問してあげるのも優しさだと思います。

その方が相手も話しやすいですし・・・

気にしないほうがいいですよ。眉間にしわよっちゃいますよ。

自分は気にならない方なのでモヤモヤしたことがないのですが…
なんというか、自分がするから相手もして当然みたいな。
女性特有の気遣いが行き過ぎてストレスになっているのではないでしょうか？
同じ職場の仲間でも、他人なんだからそこまで足並みそろえなくても…と思います。

口には出さなくても当然抱く感情だと思います。
私も忌引きやぎっくり腰で突発休をもらったことはあります。「すみませんでした」とお礼は言いますが。

当病棟の困ったチャン。
鬱病治療中で眠剤を服用しても朝方まで眠れず、朝起きられないのでほとんど遅刻してくるＡさん。皆も定刻に来るとは当てにはしていませんが8:30に師長が電話します。目覚まし時計がわりのようなものです。車で5分くらいの距離に自宅があるのに出勤するのは3時間後です。それでも夜勤をしたいと強く希望しています。師長も部長もきちんと日勤さえできていないので夜勤は無理と取り合っていません。
パート職員なのでリハビリ勤務もないし、勤務に来なければ給与も出ませんが、スタッフは午後からの半日勤務にすればよいのに・・・と思っています。
鬱病の復帰活動は大変だと思いますが2か月くらい無休休職、復帰しても上記の状態で2か月くらいで再び無休休職を繰り返しています。

相談とは関係のないことですが少しだけ愚痴を言ってしまいました。

その方は『悪いな』とは決して思ってないと思います、むしろ大変だったわね、と言って欲しいくらいなのではないでしょうか。

ちょっと挨拶が欲しいですよね。
普通「昨日はご迷惑をおかけしました。すいませんでした」と素直に出ます。
わかってはいますが・・一言いただけると気持ちもいいのもです。
何も言わないって・・・ね。
主さま器は小さくないですよ。