看護師お悩み相談室

気分屋で人のいないところで嫌がらせをしてくる先輩がいたのですが、育児休暇後は外来に異動されほっとしていました。
ここ数年は安心して働いていたのですが、近々その先輩が主任に昇格し病棟に戻ってくるそうです。
その先輩はドクターや師長さんや強い人には媚をうるタイプです。
また人のいないところで陰湿にいじめられるかもと思うと心配でなりません。もちろん厳しいことを言われても指導であれば耐えられますが、明らかに個人攻撃をされていたので不安です。
直属の上司に嫌がらせをされた場合はどうしたらよいのでしょうか？
対処法を教えてください。よろしくお願いします。

子供を産んで少しは丸くなっている可能性はないですか？

あまり起こる前から不安に思うと精神的に参りそうですね。

何かあったらその人の上の上司に相談して異動を希望してもいいですよ。

先んじて、「私は、その主任とは一緒に働けません。夜勤は絶対に一緒にしたくない」と師長に訴えればいいかと思います。

自分が勤務しているの病院（もうすぐ辞めますが）には、「あの人とは一緒に夜勤したくない」と師長に言った看護師もいます。
訴えた看護師はよく動き仕事をする人ですが、「組みたくない」看護師は仕事を怠けるので嫌とのことです。

ただ、その人の性格上、貴方が配属している病棟の師長にも媚びる可能性があり、貴方の言動がその主任に漏れてイジメ（パワハラ）に遭う可能性もあります。
もし、そうなれば、部長室に言って直訴なり異動願を出すなりすればいいかと。

そもそも、上司に媚びるような人物が主任になること自体おかしな話ですがね。
子供ができて、主任に昇格して、丸くなった可能性もありますが・・・。

アドバイスありがとうございます。一人目を出産された後は相変わらずでしたが、今回はまるくなっているかもしれませんよね。私も先入観を持たずに接したいと思います。耐えられない場合は異動希望出します。

　まえの病院にもいました。絶対、夜勤いっしょにやりたくない人。わたしは師長には言いませんでしたが、何人かは、あの人は絶対無理と言って、夜勤は外してもらってました。

　どうしても無理なら異動したらいいと思います。無理しないで下さい。