看護師お悩み相談室

現在病棟勤務です。
以前、外来勤務をしたとき楽しかったのですが、一緒に働く方が苦手で長く続きませんでした。でもその人がやめたので外来のスタッフが足りず、、、
今の病棟が‘嫌で嫌で’とまではないし、でも人間関係面倒な方が多いので異動したいような。
その事を直属の上司に言いにくい。けど直接、看護部長に話すのも筋が通らない？？でも外来に行きたい。
とモンモンと約10日程たってしまいました。
皆さんでしたらどう行動しますか？
言わないで後悔するのと言ってみて期待するのと。。

私の居た病棟は派閥がありました。スタッフに愛情を持って接し、仕事も出来る副主任と、業務だけを必死にこなして、人を見下す主任。私は主任が大嫌いで、彼女が居ることにより、ストライキのように一気に20人辞めたので、看護部長に辞めたい旨を直接交渉に行きました。日勤なのに、日をまたぎ帰るし、タクシー代は自分持ち、残業代は無し。パートで働く意味が無い。部長は信頼出来る人だったので、泣きながら全てを話し納得してもらいました。それも、数人で。どうしても続かない理由があるなら、一番上の人にお話しされてみてはいかがですか？長くなりごめんなさい。

言わないで後悔するなら
期待しないで言ってみちゃうかなぁ。
外来スタッフから手が足りないって
聞いたのですが…
外来業務やりたい気持ちもあるので、話聞いたらかなり気持ちがゆらいじゃって。
なんて、軽すぎでしょうか…
あとは期待しないで待つ←ここ大切かも。

クリニック勤務の時に
結構なお局様受け付けの方がいらして、面倒なお人だなあと感じて退職。
その後彼女が辞めたから、仕事してないならおいで～と言われ復職したことがあります。
働きやすかったです(笑)

返信ありがとうございます。
勇気を出して言ってみようかなぁと考えてます。
みなさんも色々悩みながら仕事されてるんですね。上司は仕事出来るだけじゃだめですよね！スタッフのことまで考えないと！

返信ありがとうございます。
その軽さで言ってみようかなぁとも思ったんですけどタイミングがなくて。。仕事中に部長室に行くのも行きにくくて。
お局様さんがいなくなっての誘いとあって楽しい仕事で羨ましいです！