私は病院勤務で主任をしています。昨年の年末に4月に退職になる師長の後にとの昇格の話があり心づもりをしてほしいと話があり了解していました。ところが、この春の人事異動の発表で私の師長への昇格はありませんでした。病院のために私の昇格はなかったことには納得できますが、こうなる事をなぜ発表まで知らせてくれなかったのか…私の心づもりはなんだったのか、どうでもいい人材と扱われた感、馬鹿にされた感が強まり、今まで文句も言わず働いていたことが馬鹿らしくなりました。
こんな事って常識なのでしょうか?部長の人としての人格が信じられなくなりやる気を無くしてしまいました。
新人が入ってくるのに、私がこんな気持ちでは…
どうにも気持ちの整理がつきません。
気にしなくていいですよ。
この時期は忙しいので、部長も忘れていたのだと思います。
今回は、昇進しなかったでしょうが、いずれ昇進するので、その機会をもちましょう。
あなた自身の実力を認めているからこそ、昇進の話をしたのだと思いますし、認められているので、その点は安心してください。
主さんは師長になりたいですか?
私はなってから、苦労の連続で、ならなければ、主任のままでいられたら
退職しなくて済んだのにと思っています。
主任のころが一番生き生きと働けました。
異動と同時の昇格でしたから・・・
師長はものすごく孤独です。
家に帰ってからも携帯を離さず、休みの日でも休んだ気がしません。
夜中でも何かあれば電話が来て、病院に飛んでいかなければならないこともあります。
宴会といえばたくさん資金出さないといけないですし、
冠婚葬祭、ポケットマネーは消えていきます。
割に合わないのですよ。
主任時代が夜勤も残業代も出て、一番稼げました。
欠勤が出ると、なんとかスタッフに頭を下げて勤務変更。
年休使わせると部長から嫌み。
何と言っても、勤務表作りが苦痛でした!
下のスタッフは文句だけ言っていてもいいですが、病棟を一つ背負うということが
どれほど大変か。
大きな事故でも起きたら、責任をとらないといけない立場です。
管理会議で、お偉方の皆の前で事故の説明をしたり、叱責されたり。
部下の不始末、苦情処理係。
もう二度と師長にはなりたくありません。
主さんにはもっと力をつけてから、と温存しておくつもりかもしれませんし。
師長経験のある人の入職で、変更になることもあります。
嫌でもそこで頑張っている限り、昇格の時期がやってきますよ。
今のうち力を蓄えて、頑張ってくださいね。
アドバイス、ありがとうございます。
私としては決して師長になりたかったわけでも認められたいわけでもないんですよ
ただ..その間、悩んだわけです。....家族にも相談したり..
部長的にはこんな事は大した問題ではないのですね..
この経験はよい教訓になりました。
子供の手も離れ、家族も今までやりたかった事やってみれば?って言ってくれ、心が軽くなりました。色んな事に囚われることなく自分のために働きます。
すっきりしました。ありがとうございました。
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