看護師お悩み相談室

今まで、フルタイムのパートで外来勤務をしていましたが、働いている病院が譲渡されることになり、面談で、今までと同じ条件で雇用してもらえるとのことで、譲渡先にそのまま働くことになりました。ところが、譲渡されて１ヶ月で、労働時間の短縮を言われました。が、病棟に勤務するなら、常勤にするとも言われ悩んでいます。家庭の都合で夜勤ができないこと、病棟に行けば毎日、入浴介助、保清、オムツ交換がメインの仕事になるからです。時短でパートのままか、病棟か悩んでいます。

経済的にはどうですか？

時短で、経済的に生活が困難になるなら、嫌でも病棟に行くしかないですし、無理なら転職することになると思います。

経済的に問題がないなら、何年勤務しているのか分かりませんが、同じ環境で仕事をしたほうが楽だと思います。仕事が早く終わるので、自分の時間や家族との時間を大切にできます。収入が4～6万減るのかもしれませんが、その分、節約料理を作ったりできますよ。

収入面で少し気持ちが動いているなら、もう一度、病棟業務と外来業務、どちらが自分に合っていて、今の生活の中で、精神的にも身体的にも、病棟業務ができるのか、自分自身に問いかけてください。

こればかりは、周囲が決められません。
仕事内容がまったく違うからです。

夜勤ができないとしても、日勤専属で、受け持ちを持つことになると思いますよ。
残業ができないと最初に伝えていても、自分だけ残業しないで帰るわけにはいきませんし、急に看護師がたくさん辞めたりした時は、人員が補充される一か月だけ夜勤して！って言われることもあります。そして、夜勤の数が多い看護師に、文句言われたり、陰口いわれることもあります。月に一度だけ夜勤できない？って言われるようになって、一日していたら、段々、二日できない？って聞かれて・・・。「夜勤明けで休んでたから、全然わからない～」って言い訳してる看護師もいますが、日勤常勤だったら、毎日いるのが当たり前なので、患者さんの状態を知っていて当然ってプレッシャーがあります。


もし、受け持ちを持たないとしても、毎日フリー業務は辛いですよ。
受け持たないので、患者さんの疾患を理解しずらくて、毎朝、全員のカルテをみてからフリー業務をしたり、保清なども流れ作業のようにできないので、受け持ちにいちいち確認しながら、仕事をもらうような生活って、肉体的な疲労も強いですが、精神的に疲れます。

病棟の方が急変も多いですし、フリーだったら、急変対応も必要です。

元々、仕事のできる看護師で、子育ても少し落ち着いてきたから病棟にそろそろ戻ろうかな～って方だったら、きっと外来でも病棟でも働けると思いますが、そうではないなら、もう一度、自分が今の家庭の都合と照らし合わせて、病棟で働く覚悟があるかな？って考えたほうがいいかも。

お金よりも、病棟で自分が適応できるのか？って視点で考えて、無理なら節約しながら外来業務続けるか、転職して自分の希望している時間働けるパートを探したほうがいいと思います。