看護師お悩み相談室

現在急性期病院で新卒で働き始めて3年になります。
あと一年働いたら転職と決意しました。現在の職場に小さな不満はあっても大きな不満はありません。昔から都会で働きたいと思っていたけれどなかなか両親の同意を得ることができず延び延びになっていました。20代後半になり30歳までに後悔しないよう自分のやりたかったことをやっておきたい、というのが大きな理由です。現在の分野は興味のある分野であり、転職先でもできれば続けたいと考えています。
この理由を上司に伝えたほうが良いのでしょうか？辞めることは病棟運営にとってプラスなことではないため理由をしっかり話さなければならないと思うのですが、正直に自分の思いを話して良いものか、迷っています。転職経験のある皆様にご意見頂ければと存じます。

退職するのは本人の自由です。
一般的には「一身上の都合」で十分です。
言いたくなければ言う必要はありません。

あなたが話したければ、考えている事を伝えたらいいのでは。
あなたの成長を願う上司ならば、応援してくれますよ。

主さんの理由ならそのまま話していいと思いますよ。

看護師は向上心があり勉強したいと思う人も多いです。

私がいた病院でも都会の系列病院に異動したり、転職する人が多かったです。

そのまま転職理由を告げて送別会も開かれていました。

師長も行って頑張ってくださいね！とエールを送っていました。

その病院の師長さんとあなたとの関係次第です。

直接の上司には理由は詳しくは話しませんでした。
引きとめもあり、上司同士、話が伝わり、
以前お世話になった上司から、
話を聞かせてほしいと言われ時間をとっていてだいたので、
ほとんどのことを話し、聞いていただきました。
そこからA上司にも話は伝わったかと思います。
職場も嫌になりかけていたのですが、
その件は話さず、主さんのような理由を主に話しました。

特に問題なくやめることができましたし、
以前の職場の仲間とも交流は続いています。

　転職する時は当たり障りない理由を伝えてます。
　引き止められるの嫌いなので。それでも引き止められることありますが、辞めてます。

　理由は当たり障りない理由がいいですよ。