看護師お悩み相談室

　ショートスティに勤めてもうすぐ三か月になる看護師です
　３月４日に退職したい希望伝えた　その際は３月いっぱいの退職はだめです
　月末に伝え来月いっぱいまで務めるのが常識ですと言われました
　３月７日　事務長と話あいました
　次のひとがくるまで辞められません　どんな事情であれそれは個人の理由ですとのことです

　施設なので看護師加算で一日一人は絶対いないといけません
　今はフルタイム看護師２人　パート１名です
　私にも非があり他のスタッフの注意の仕方も悪かったのでお互い様なのできちっと最後まで勤務してくださいとの理由がありました。

　アドバイスをお願いします。

17日に退職できますよ。

14日前に言えば、労働者の権利で辞められます。
退職届を出していないのであれば、すぐに提出しましょう。

明日から行かなくても、訴えられる可能性は非常に低いですが、心配だったら、14日前に退職届だせば、訴えられることはありません。

看護師いなくても、派遣看護師にきて貰えばいいだけです。

　話し合いのなか私にも非があるというのは　他のスタッフより何回も同じことを聞く　努力の姿勢が見られない　少しクレームはあっているようです
　そういう状況のなか働くのも今月いっぱいが精一杯です。
　身勝手でしょうか

　旦那に相談したら、胆嚢ポリープの症状があるのでそれどころではないようです。
　水曜日検査に行くようです

　これは理由にはならない気がします。

きりんさんこんにちは。

退職は労働者の権利です。
法律に規定されています。

詳しくは「退職 労働基準法」でググッてみて下さい。
ここの掲示板の過去ログにも色々書いてます。
皆さん、退職に関しては苦労されてます。

どうしても退職を引き止められるなら、労働基準監督署に相談して下さい。
「相談する」と言うだけで相手はビビると思います。

本当は、話し合いで円満退職が一番なんですけどね。
なかなか上手く行きませんね。

きりんさん、再就職先を決め、他にも相談してますね、
いろいろ悩んでいるようですが、
次回は、きちんと退職してから次の職場を決めましょう。
あちこちに迷惑をかけることになっていますよ。