看護師お悩み相談室

些細な悩みです。
看護師になって今年六年目になります。が、去年に今の病院に転職して来たので、今の職場は一年しかいません。中途入職だったので、院内の研修は二年目の子と同じレベルにいます。
ここで相談です。経験順で並んでいる勤務表の自分の名前順番が二年目の子達の下にあって、もうすぐ一年経ちます。他の中途入職の人はすぐに経験に合わせた順番に名前が入りますが私は変わりません。
他の人からしたら本当にどうでもいい事かもしれません。でも、自分では経験が認められていないのかなど気になってしまいます。師長に確認してみようと考えましたが、そんなことを聞くのはやっぱりおかしいかなとか自信過剰な気もしてしまい、一人でもやもやとしています。なのでここで相談にのってもらおうと思い、投稿しました。
どうかお時間のある方(笑)、アドバイスを戴けたら幸いです。

部署や病院にもよると思うんですが、ウチは1年くらいそのままの事もありました。
翌年の勤務表作るチーム換えのタイミングで経験年数ごとにしていたり。その病院の在籍年数順だったり。
ただ、他の中途採用の人がすぐに変わっているのは気になりますね。忘れているだけって可能性の方が大きい気がするので、師長にさらっと聞いてもいいと思いますけど。4月の勤務表が出た時点で変わってなければ聞いてみては？
あとは、夜勤とか他の変動勤務、リーダー業務の可否やなんかで変えている師長もいるみたいですね。

と言っておいて自分の勤務表見たら、すごい経験年数で（当院は2年か3年目）リーダーもバリバリこなしてる人が、えらい下にいるのを見つけちゃいました。なんだろうコレ・・・（汗）？

そんなことで上司と関係が悪くなるのは、やめた方がいいですよ。今後、やりにくくなりかねません。

中途で入ったから、コンピュータ上、今までいてたスタッフの下に登録しただけだと思います…。他意はないか、と。

気にしない気にしない。

６年目なのに２年目の下に名前があるのが、嫌なのですね。
わかります。
案外、深い意味はないかもしれません。
ここではまだ、経験が浅い人と思われている、位置を変えるのが面倒、
２年目と同様の仕事ぶり、どれかはわかりませんが。

私なんか、３０年以上のベテランと自負していますが、施設では勤務表って・・
なんと一番下ですよ。
無資格のヘルパーさん、夜勤バイト、厨房の人、清掃員の人・・・その下に正看護師の名前があるんですから。
ここで投稿したら、そんなこと気にするなんておかしい、看護は介護の上じゃないと
言われたので、そんなものかなと気にしないようにしています。

病院により違うんで分からないってのが正直なところですが、私の所は10年目でもそこに入った順番で助産師→看護師→准看護→助手の順になっています。
また、今隣にたまたまいる友人にこれを見せたらその子の所では(精神科)前に精神科にいた人は経験で、別の科から来た人は一年目と同じ勤務表の順だそうです

２年目と同じカリキュラムを受けているからではないですかね？

何だかんだ言っても、自分の位置は気になりますよね。
他の方が言ってるように、単に師長が忘れているだけかもしれませんし、他に意とする所が有るのかもしれないし。
もやもやで気にし出すと止まらないですね。
私の経験ですが、経験の長い新人の頃に勤務表が出来上がり見て見ると介護職になっていました。
私の対応は、昼休み師長に軽い口調で「来月から介護の制服下さい」と。
師長は？でしたが、勤務表の事を言ったら「ごめん、作り変えとくから」でした。
もし、師長との関係が悪いのでなければ、何かのついでに軽く聞いてみるのも一つの手ではないかと思います。

中途採用だったのなら、たまたま名前を下に入れただけであって、
気にすることではないと思いますよ。

私は、異動したばかりの頃は、新しいチーム替えまで、新人や２年目の子たちの下に名前がありましたよ。
しっかり仕事をこなして、後輩に指導できていて上から何も言われていないのなら気にしなくていいですよ。
同じ６年目ですが、自分は新しい部署にきて、今までのプライドをすて、新人の気持ちで頑張ったり、新人さんと一緒に情報共有したり、技術を教えたりして楽しかったですよぉ〜！
年功序列なんて来たばかりの人が気にしていたら恥ずかしいと思いませんか？
看護師は、年数経つとプライドも高くなってくるし、上下関係にうるさくなるのはわかりますが、自分は、三年目になった子たちからは同等にみてますよ！
どこも新しい環境では、新人扱いですよ！
最初は、業務を覚えることや目の前にいる患者さんをケアしていくことが優先です。

各業界の職場のシフト序列？についてです。本来役職とか経験年数を考慮すればいいのですが、そうは行かないところもあろうかと思う。警備業界の例だが、警備員歴が長いからか、私はある警備隊のシフト表は最上位にいるが、だからといって責任者とかの位置付けは基本ない。
シフト表は別に対外的に作ってる訳でないから、部外者からすれはどうでもいいのが本音か？

うちは勤務表の並びは経験とか関係なく入職順ですね。ただ、やはり気分が悪くなるような嫌なこともあり、あいうえお順にしてほしい意見がでましたが、上からはまったく相手にされませんでした。

入職順と決まっていることに気分を悪くする人って何が嫌なんだかめんどくさい人だなと感じます。
入職順は業務のことを聞くときに誰が長くいるかがわかって聞く人を悩まなくて良さそう。
私がいたところは管理職、看護師准看護師、事務兼助手。平の看護師准看護師はその病院に就職した順で正職員の次が非正規でした。
もう一つは平の看護師准看護師は生年月日順。

シフト表序列はあいうえお順や古い入社順であろうが構わないかと。関係者がシフト見たとき、トップの名前の人は一応管理者ベテランなのかな？と思う程度。
但し病院ならば、人命関わる以上トップは任命された人でないと大変だよ。