看護師お悩み相談室

開院前の研修とかオリエンテーションなどは、開院のどれぐらい前から始まりますか？？求人の締め切りが今月、面接が1か月後になります。。
また、ボーナスがあるかないかや、労働条件などは、面接の時に教えてもらえるんですか？？(今までは求人表をみての応募でしたが、今回は広告をみて応募しようとおもっているので、広告には詳細が全く書いてありませんでした)

私なら、応募前に電話で問合せします。
名前を言わなくても教えてくれますよ。

オープニングスタッフって、きこえはいいけど「こんなはずではなかった」は覚悟して。

聞けば、教えてくれる程度です。
ので、面接時に尋ねると良いと思います。
研修がいつからなのかも、その時に聞いてみたら良いのではないでしょうか。
ちなみに、私がオープニングスタッフをやった時は、
面接をして合否が分かってから、１週間後位から研修でした。
オープンまでの１ヶ月間、でしたね。

私も新規クリニックのオープニングで働きました。
オープンの1ケ月前に研修はありました。
とても手厚い研修でした。
が、いざオープンすると患者さんが少なくて…。
午前診で5名。午後診療は0人の時もありました。
研修期間のうちは有期契約、それから本契約という流れでした。
私はパートでしたが、あまりにも患者さんが来なくて、赤字赤字で。
常勤はお金がかかるということで、常勤予定のスタッフは本契約にならず辞めました。
同じく受付の常勤のスタッフだけ本契約にならず辞めました。
新規オープンの怖さをみました。