看護師お悩み相談室

私は訪問看護師を始めて10年になります。最初は他の訪問看護ステーションに勤めていましたが、自分の在宅看護への考えと経営者の考えがズレているのを感じ、自分で立ち上げて頑張ってみようと思いました。
数年間は色々と施設や病院を周り、順調とはいかなくともなんとかやってきました。
仲間も増え、これからもここを軸にと考えていたら、私を除く看護師が皆辞めると言ってきました。
寝耳に水で、しばらく頭は真っ白・・・。
理由を聞いても、家庭の事情などと言われます。
心から信頼していただけにショックで、2、3日食事も通らず・・・。でもこのままではいけないと、できる限り声をかけ、ハローワークにもお願いしましたが、集まりません・・・。
訪問看護は私にとっては生き甲斐に感じるくらいです。大変なこともありますが、先生や周りの関わる方々と相談や意見交換をして結果、利用者さんが笑顔を見せられるとやってて良かったと思うのです。
でも、それは私だけだったのでしょうか？
このままでは辞めざるを得ない状況にあります。
やはり、看護師の皆さんにとって訪問看護は魅力はありませんか？ご意見お待ちしています。

４５時間／月の非常勤訪問看護師です

始めてもうすぐ２年になります。正直、魅力ありません。ただ時間に融通がきくこと、のみ魅力です。

施設看護師にはありえないほどの、孤独と重責と重圧。先生とのやりとりのわずらわしさ。単位数が高いだけに対価を求められる。

家庭の事情で私は辞めれないので、続けていますが、いち早く辞めたいです。

昨年まで、訪問看護師していました。
私は、訪問看護の仕事が天職かと思う位、大好きでした。
これから先、どうなるか大変な時に、酷な事を申し上げるかもしれません。

皆さんが辞めるのは、家庭の事情かも知れませんが、本音は違うのでは？

訪問看護の仕事は、管理者次第です。貴方も、以前にそのような感じた事があったと書き込みされていますね。

今一度、これまでの仕事を振り返ってみませんか？

私自身も家庭の事情でしたが、辞める程まではない程度でした。自分の事しか考えない管理者、スタッフに嫌気がして、辞める事にしました。

人間って、一度や二度の嫌な事には、耐えられますが、度々重なると、辞める以外ないですよね。

最後に、勝手に解釈し、生意気言ったこと、申し訳ないと思っています。頑張って下さい。

訪問看護やってみたいのですが、車の運転が苦手です。
なのでできないのです。
方向音痴だし。
結構そういう人はいるのではないかと思います。
自転車ならいいですけど。

それよりも、同時に頑張ってきた仲間が辞めるということが気になります。
皆本当の理由を言っていません。

主さんが思ったように、経営者と考えが合わない、経営者がワンマン、
待遇が悪い、勤務がきつい、などではないでしょか。
そうだとしたら、新しい方が来たとしても、辞めてしまう可能性があります。

頑張ってください。

情熱は伝わってきますが、経営者としては、冷静な判断が必要ですよ。

労働者としては、仕事が好きで情熱があったとしても、自分の時間や生活が大切です。給料や休日もとても大切です。

労働条件は、どうでしょうか。
給料は、あなたの地域の訪問看護と比較して差はないでしょうか。

休日の数や、有休消化率はどうでしょうか。

オンコールの多さ、サービス残業の多さは？

一日に回る件数が多いとか、一人にかかる負担が多くありませんでしたか。

人間関係は、どうでしたか？周囲に期待をするあまり、無理をさせていませんでしたか？

ここの掲示板で「訪問看護」と検索をすると、みんなのいろんな悩みを見ることができます。

その悩みを読んでいると、訪問看護の大変さが伝わってきます。
きっと、経営者のあなたが情熱的で看護を愛していると、なかなか相談もできない、本音も言えない状況もあったのかもしれませんね。

みんながあなたに言えなかった本音が書かれていると思いますので、その内容を読んで、今後のために生かしてみてください。

お疲れさまです。
訪問看護師の方々には頭が下がる思いです。
さらにご自身で起業までされるのは余程の熱意と覚悟があっての事と思います。
以前に勤めていたクリニックに併設していた訪問看護が独立しました。
やはり軌道に乗った頃、産休や退職が重なり責任者がひとりで頑張っていましたが、倒れてしまいました。
看護師が倒れて一番困るのは患者さんです。
どうかご自分を労り、無理のない規模に縮小するなどして新しい方が入るまで頑張ってみてはいかがでしょうか。

スタッフが揃って突然退職を申し出た理由に心当たりはありませんか。
家庭の事情ならばゆとりを持って相談するような気がするのは考えすぎかしら。

訪問看護師です。

１、収入が想像以上に低い
２、管理者のカラーと合わない

となれば、私は今の職場辞めます。
訪問看護は大好きですから、他のステーション探します。

私もやりたいけど経験値がないので
とびこめません

パートで訪問看護しています。
同じ時期に退職とは申し合わせたみたいですね。家庭の事情は建前で本音はなにかあるんでしょうか。
管理者として情熱をもってしてこられたのがわかります。
訪問看護していて感じるのは、責任の重さ。ステーションのスタッフ人数は少ないので人間関係に逃げ場がない。ちょっとした表情でご機嫌がわかる。
あとは私のステーションの管理者自身が言ってたのですが、病院で働いた方が給料が良い。福利厚生も手厚いといってたので金銭面もあるんでしょうか。
訪問看護の情熱はあるけど、少ない人数といつか閉鎖になるんではという失業の危機もあります。
でも訪問看護は好きです。訪問看護はじめてから初めて看護師って面白い職業だなと思いました。好きだけど、しんどい。私も続けられるか常に不安です。

きれいごとや情熱では、人はこないです。
あなたの理想をおしつけすぎてませんか？
みんな生活があります。きちんとした待遇がないと、絶対ブラックと判断されます。
在宅自体、なかなか仕事が体力、精神的にも大変なので。

皆様私の投稿を目に止めていただきありがとうございました。
皆様の仰る通り、私の至らない所が仲間の心を離れさせてしまっていたのだと、今更ながら感じました。
周りを見渡すことを忘れ、出ていたサインにも十分に対応してあげられなかった・・・。
この先のことはわかりませんが、もしまた誰かが来てくれたなら今回のことを教訓にしたいと思います。
今回退職する子たちには、今はごめんなさい思います。そして何よりありがとうと。
その子たちのこれからの活躍を応援し、私も今出来る限り頑張ります。
ご意見頂いたなかには同じ訪問看護師の方もいらっしゃいました。身体に気をつけて頑張って下さい！

スタッフを「子」というのはいかがなものでしょうか。
やはり見下すような態度をしていたのかなと思いました。
例えどんなに年齢や経験年数に差があっても、スタッフの目の高さに合わせて人材育成をしていかないと、また同じ事になるのではないでしょうか。

ご指摘にハッとしました。年が20近く離れており、まるで自分の家族(娘)のように思い、接してしまっておりました。
その態度が見下していると感じたのかもしれません。お恥ずかしい限りです。確かにこれでは駄目ですね。