看護師お悩み相談室

総合病院の外来に7年勤務し、40歳になるのを機にもっと勉強したくて訪問看護にパートとして転職して半年たちました。
今年初めに、私には経験不足で勤まらないと思い、辞めたいと伝えたんですが、全力でバックアップするから残ってほしいと何度も言われ、ならばもう少し頑張ってみようと気持ちを入れ替え働いてきました。
うちのステーションは常勤6人、パート2人がいます。今年に入り利用者さんがかなり減っており、1日に回る件数が1人2件と言う状況です。パートなので、希望日以外にも休みを入れられ、外来にいた時より大幅に収入が減っています。(パートなので仕方ないですが…)
先日所長に呼ばれ、あなたは訪問看護には向かないので関連施設に移動してほしいと言われました。
なぜ辞めると言った時に辞めさせてくれなかったのか聞いたら、この2ヶ月を見て余りにも自分の事しか出来ない、周りに気を配れないからと言われました。
確かに臨床経験が少ないため何もできないし、判断も曖昧なため自分の事でいっぱいいっぱいになっていたと思います。でも、だったら辞めたいと言った時に辞めさせて欲しかったです。
外来にいた時には慕ってくれる患者さんもいて、看護師としてやりがいを感じていたけど、今は全く自信がなくなってしまいました。
関連施設にも行きたくないです。

パートは、都合のいい人材です。

私の職場でも、看護師の求人をだしても全然集まらない時に、パート採用して、常勤が入ってきたら、4か月で解雇したり。

週3回ってことで入ってもらったのに、常勤の採用が決まってからは、忙しい日だけ、週に1、2回に減らされたりしていました。

パートを大切にしている職場もありますが、都合のいい人材として扱う職場もあります。

外来しか経験がないのに、訪問看護は過酷です。
3年くらい、一緒に訪問するくらいの研修期間が必要です。

なので、あなたができないとか、できるとかの問題ではなくて、訪問看護が暇になってしまって、人材を削らなければいけなくなった時に、パートのあなたが選ばれてしまっただけです。

気にしないで次に進みましょう。

移動してみて、嫌だったら辞めればいいと思います。
もし、移動するつもりがないのでしたら、すぐに就職活動をしましょう。

外来の経験しかない40代の看護師は、転職が難しいので、次が決まってから辞めたほうがいいですよ。

私だったら関連施設なんか行かずにスパッと退職します

いくらでも働くところはあると思います

良い決断ができるといいですね

今日 ハッキリ退職したいこと伝えようと思います。
確かに使えないパートが一番に移動になるのは当然ですよね。
同じパートの人から聞いたのですが、結婚してからもバリバリ仕事をしてきた所長は、子育て中心に生活してきた私のことを甘いと言っていたそうです。
もともとのんびりした性格なので、きっとその辺りにもイライラしたのかもしれません。
だからいろいろ言われてしまったんだと思います。
看護師としてちょっと自信をなくしてしまいましたが、外来では楽しく働けていたので、クリニックの求人を探してみようと思います。
40歳で見つけられるか不安ですが…。
1から出直しで頑張ります！

全く同じ状況でびっくりしました。私も、週4契約から1に減り、退職希望すると、常勤の有休がとれなくなるとか、常勤の健診が受けれないとか、。。私は、穴埋めのためだけの存在なのかと悲しくなりました。

それでも、月4日程だけの勤務を2ヶ月我慢して、退職を2月末に迎えることができました。やっぱり訪問看護は好きだったので、他を探してほぼ内定してたステーションを2回も、所長会議で悪口を言われ、つぶされました。

同じ地域で、せまい世界、もう家から近い訪問看護は行けなくなりました。でも前にすすむしかありません。私も同年代、自分らしく楽しく看護できる職場が絶対あります❗
がんばりましょ❗❗