看護師お悩み相談室

いやな先輩、どこでもいると思います。
一人をターゲットにしていじめたり、仕事を押し付けたり。。
そいつは、よその部署では患者からのクレームで１年おきに病棟を移動させられる、やっかいもの。もちろん、局のうえの人たちは知っており、見て見ぬふりです。病棟師長でさえ、何も言えないので好き放題。体調がすぐれないと、すぐ休むし、代わりの勤務もしない。交代で働いた人にもお礼もいわない。病気だから休んで当然でしょと。
うちは対象が赤ちゃんなので患者からの文句はありませんが、急性期病棟なのでチームワークが必要になります。でも、彼女は自分の患者を触られるのもいや、かといって気分が乗らないと放置し赤ちゃんは泣きっぱなし、時には状態が悪くなり、それを指摘すると逆切れ。もうスタッフが我慢の限界で、嘆願書を書きましたが、今年彼女が大病をしているので移動はできないとのこと。感情のコントロールができないこと、みんなにそんなつもりで接してないと、会議の場で話していましたが・・・。じゃ、休め。なんで、私たちが、我慢しろってこと？こっちがストレスで、おかしくなります。
みなさん、どう思いますか？

主様　それは大変ですね・・・

みんなで嘆願書まで書いたのに。
しかし、病院は本人に「辞めろ」とは言えないのですよね・・・
そして、そんな病院は体質が変わらないでしょうね。
いくら　主様たちが頑張っても、良い人材は辞めてしまうこと過去にありませんでしたか？

我慢の限界なら、自分が辞めるしかないですね。