看護師お悩み相談室

看護師7年目です。大学病院でずっと産婦人科で働いてきました。看護技術は、バイタルの測定、採血、点滴のルート確保、清拭、更衣、輸液ポンプ、シリンジポンプの管理くらいしかできません。人工呼吸器の操作もできないし、経管栄養、除細動器、気管挿管の介助もやったことがありません。基本、寝たきりの患者さんはあまりいません。リーダー業務などで、毎日ヘトヘトになりながらも、我慢して頑張って働いてきたつもりです。
この度、小児科に異動をするよう言われました。私が勤務している病院の小児科は、脳性麻痺が多く寝たきりの患児がほとんどだそうです。なぜか、30歳を過ぎた患者さんも入院しています。そして、再来年くらいには、小児科と成人の病棟(神経内科)を合併させて、1つの病棟にするみたいです。小児科の看護師は、いずれ成人の患者さんも診るようになるとのことです。
最初は、異動するつもりだったのですが、その話を聞いてからは、異動するくらいなら退職をしたいと思うようになりました。元々、ずっと産婦人科で働いていくつもりでいました。これを機に、退職して産婦人科の個人病院やクリニックで働くというのはどうでしょうか？それとも、我慢して異動して働き続けるべきなのか、とても悩みます。何か、アドバイスをよろしくお願い致します。

私は自分にやりたい科があれば、退職してもやり続けると思います。

まだまだやり直しもきくと思いますので産科を極めてみたら後悔もないと思いますよ。

その病院での将来の自分のビジョンが見えますか？
私も人間関係は我慢出来ていましたが病院の将来性と自分のやりたいことが
違うとわかったので辞めました。

産婦人科のクリニックは、診察介助で器具を渡したり、ピルの説明したり、採血するくらいです。
給料もかなり下がりますし、朝8時半出勤時、夜20時まで、休みは日曜日と土曜日の半日だけ。
休み希望や年休は使えない生活です。

まだ若いので、大学病院辞めるのはもったいないです。
まずは、移動して、働いてみてから合わないと思ったらやめましょう。

　異動してみて、とりあえず頑張ってみてはどうですか。辞めるのはいつでもできるので。