看護師お悩み相談室

私は今働いてる病院に新人看護師として入社しました。初めは手術室で2年、その後病棟で1年の経験をしました。今年で4年目となり身体的・精神的にも今凄くしんどい状況です。出勤するにもムカつき、腹痛があり夜には泣いたりもしてます。楽になるかと思って自分を傷つけてみたり…
今までにない行動をとってしまっているので、良い機会でもあり急性期の病院を辞めようと思っています。

その決意も固め転職先も決め、師長・部長に話してきました。
勿論引き止められましたが、私の意思は変わりません。
そこで退職届けを出そうと思うのですが、部長さんと相談し退職日を決めてから届けを出した方が良いのか、どうせ私の意思は変わらず引き止められるのが分かっているのなら、次に話す時に退職届けを渡した方が良いのでしょうか？

皆さんが退職されたときは、どのような対応をとったのかも教えて頂けると凄く参考になります。

よろしくお願いします。

私の場合は・・・・・・
うちの病院は、２か月前までに退職願を出すという決まりがあったので
退職したい２か月前以前に、○月○日で退職させて下さい、と
退職願を持って行きました。
引き止めにも合いましたが、もう無理なので、とか次が決まっているので、とか
いって置いてきました。
あとは、淡々と残りの勤務を過ごしました。

事務処理とか勤務日程もあるので、早めに行動した方が良いです。
あと、次が決まっているなら、もうキッパリハッキリと言った方が良いですよ。
ズルズルしていると、新しい方にも迷惑掛けます。

今の時期でしたら３月一杯がいいかと思います。
それで退職届を出してしまいましょう。
有給使ってくれるかわかりませんが・・・
なるべく取らせてもらってください。

転職するところも切がいいので、４月からがいいのですが、体は大丈夫ですか？
少し休養が必要な状況かと思うのですが。

私の場合も引止めがあり、結局話がまとまるまでに半年かかりました。
師長と話し合って退職の時期を決め、それからやっと看護部長に「退職願」を出し、退職許可が下りてから、退職届を出すことが出来ました。
長かったです。年末に辞めようと思っていたのに結局年度末までいることになりました。