看護師お悩み相談室

今のパートをはじめて3か月経過しました。
元看護師ですが、今のパートは看護師の仕事ではありません（一般企業の社員食堂）。
畑違いの仕事でもあり、だいぶ仕事には慣れましたが、時々失敗することもあります。
例えば盛り付けのお皿を出したら違ってたり、盛り付けの速度が遅いとか。
特に上司が（60歳男性）気分屋さんでもあり、そのちょっとしたことで大声で怒鳴ります。
自分の失敗を私のせいにしたりもします（これはお客さんの手前ばつが悪いから？！）。
自分が失敗すると（おかずの数間違えたり、具材の入れ忘れ、揚げ物の上げ忘れなど他にもたくさん）認知入ってるからよって年のせいにして笑って済ませます。
怒鳴られることはだいぶ減りましたが、やはり大声で怒鳴られるって萎縮しちゃいますよね。
前にも大声で怒鳴ることは辞めて下さいと言ったのですが、本人は自覚がないし、怒鳴ってるのではなく注意してると言い張ります。
ほんと大声で怒鳴られるのってビックリしちゃうし、恐怖でしかありません。体が硬直してしまいます。
何度言っても直してくれないし。同僚のパートさんは昔はもっと怖かったし、ケンカして辞めて行ったパートさんも何人かいると。
こういう怒鳴ることもパワハラに入るのでしょうか？
この前はおい！味噌汁待ってるじゃないか！！！！！って目の前に私いるのに太い箸を持って金属の棚をバンバンと太鼓を打つ感じで大きな音立てて怒鳴るんです。
大声出さなくても聞こえる距離ですし、それもお客さんの目の前で。
もうその時は放心状態になりました。
お客さんの目の前なので冷静にはふるまいましたが、そのお客さんも声の大きさにびっくりした顔してました。
後で冷静になってからその怒鳴る上司に抗議しようかなとも思ったのですが、心が折れてしまっていてできませんでした。
今度はきちんと大きな声で怒鳴るの辞めてくださいって言おうと思うのですが・・・・
それってパワハラですよって言ってもいい範囲になりますかね？
他の同僚の人は巻き込まれたくないみたいで誰も注意してくれません。
それにみんなベテランさんなのでその方たちが何か失敗しても上司は叱りません。
私にだけ怒鳴ります。言いやすいんだと思います。
どなたか良いアドバイスお願いします。

それは酷い目に合いましたね (>_<)
私も大声で怒鳴られるのは耐えられません。
立派なパワハラです。
例え従業員に落ち度があっても、感情に任せて客(社員)の前でとる行動ではありませんね。
サービス業失格の前に大人としていかがなものか。
あなたの雇用主は会社ですか？
現状を話して退職していいと思います。
今に始まった事ではないでしょうが、労働基準監督署に通報することも出来ます。

食堂のオヤジは、職人気質で仕事がら声は大きいし、態度もワイルド？な方もよくいます。医療現場ではあり得ない環境ですので
、働く前に職場見学をお勧めします。

お気の毒です
看護の仕事ならまだしも、、、
前にいたクリニックのドクターにそっくりです
自分のミスを全部押し付ける
大声で怒鳴り萎縮させる
自分が不機嫌の時は決まっているターゲットに特にきつく当たります
もうすでにパワハラの域に達しているのではないですか
そういう方には何を言っても無駄ですよ
かえってひどくなるだけだとモラハラの本にも書いてありました
これまでよく耐えて来られましたね
私はばかばかしくてすぐ辞めました

その上司しか上司と呼べる人はいないのですか？

仕事を教えるだけでなく職場の管理をする人です。一般企業ならちゃんと担当する人がいると思います。
相談してみた方がいいですよ。

怖くなる程大声で怒鳴るとか、その人の性格や60代という世代にしても、改善してもらった方がいいですよ。

今は労基もいろんな相談にのってくれます。

相談してみたらどうですか？

看護とは関係ないので、一般の相談をするような掲示板で相談してみては？

もっと、調理関係の仕事の方からアドバイスをしてもらえると思いますよ。

パワハラは職種に関係なく往々にして何処の職場でもあります。私も看護師以外の仕事をしていた時に上司から毎日罵声を浴びせられ嫌がらせもありました。しかし、誰も助けてくれず、見るに見かねた方が私をかばってくれましたがその方までが標的にされました。二人の子供の事を考えると耐えて頑張ろうとも思ったのですがあまりの理不尽な言動に心が折れてしまい退職しました。
現在は家で子供の世話と家庭の事をしていますが今でもあの毎日の罵声が耳から離れず前を向けないでいます。何よりも心が病んでしまっては何にもなりません！
あらゆる手を尽くしても状況が改善しないようなら退職して別の仕事を探したほうがいいと思います！頑張って下さい！

ほんと切羽詰ってたのですみません。
誰にでも失敗はあります。とくに怒鳴りつける上司に多いです。
自分の失敗は認知症入ってるからよって笑って済ませます。
自分には甘い人です。
そして人から（お客様）はよく見られたい人なのでしょう。
60歳にして器の小さな男です。
今度勇気を出して言ってみます。
そのせいで退職を考えてると言うことも。
今の職場は一般企業の食堂に入ってるので別に雇用主がいます。
しかし雇用主はめったに顔出しません。給料は銀行振り込みではなく手渡しです。
雇用主は上司に手渡して、上司から給料もらう形ですね。
銀行振込料までケチるせこい会社です。
改善はされないでしょう。
この上司も所詮大きな会社では働けない方ですし。
腕の良い料理人なら自分の店を持つか、一流の料理屋で働いてるでしょうし。
3流料理人です。出来合いのものに手を加えて出すだけですし。

お疲れ様です。
難しい人と働いているのですね。

パワハラは、自分が労働者として常識を越えて働きにくいと感じたら、パワハラと思ってよいと思います。それと確かパワハラの定義みたいなものがあったような…。
その職場を紹介したのが職業安定所なら、窓口に相談出来ないでしょうか…。

いつも思っていました。
その上司の事で何度も相談されていますね。
同じスレで続ければ分かり易いのになぁとも思います。