看護師お悩み相談室

以前投稿させて頂いたものです。去年の10月より一般病院に転職し4カ月が経とうとしています。新しい職場での相談です。
同じ職場の年上の主婦の方のことです。同じチームで部屋持ちなどをしています。その方は一直線にしか物事を考えず、「患者さんの話などを聞かない」「処置などの根拠などを考えず業務優先」に仕事をしています。その為、患者さんからのクレームやインシデントになりそうなことが他のメンバーにも降りかかってきます。
昨日も例年以上雪が降り通勤に支障をきたすとニュースであっていました。他のメンバーは雪で通勤困難と予測し病棟に前日から泊まったり早めに出勤し歩いてきて遅刻していませんでした。その方は路面凍結のなか、原付バイクで通勤し転倒され遅刻してきました。
前日から部屋割りも、その方の器量を考えての業務を割り振っていました。遅刻してきても、日勤のメンバーに謝罪などせず普通に業務に取り掛かる姿をみて、怒りを感じました。その方が遅刻した為その方の業務を他の人に追加で割り振って対応しました。その為、余計に怒りを感じました。通常の仕事の向き合い方にも疑問を抱いてたため、年下でありますが一言苦言を言いました。
仕事は持ちつ持たれつで協力することだと考えています。しかし、自分勝手な行動で他人に迷惑を被ることはやめてほしいです。
人間関係のトラブルになるためみな、なにも言いません。今回、苦言を言った私は厳しすぎるのでしょうか？また、自分の業務さえ無事に終わればよいという考えで仕事をした方が無難に仕事をできるのでしょうか？

投稿者名で笑ってしまいました。時の人ですね。

それはさておき、その人ってもしかして社会人経験を経てから看護師になった人なのでしょうか。若いうちから看護師になったにしては頭が固くて要領も悪いみたいなのですが・・・。
雪は例年以上でしたよね。私のところも毎年積もらないのに今年は結構積もっててびっくりしました。その人はたぶん予測できなかったんだと思います。早めに出ないとどうなるかということが。投稿文を見るかぎりでは予測力とかなさそうですもんね。もしかしたら早めに来るように言ってあげてた方がよかったかもしれません。
苦言を言うのは仕方ないと思いますよ。他のスタッフにも迷惑をかけているし
、これまでも患者さんからクレームが来ているみたいなので。言わないといつまでたっても分からないと思います。
普通に仕事ができる看護師ならそれぞれが自分の仕事に専念していても業務がまわるのでしょうが、そういう人相手だと嫌でもフォローしないと患者さんに害が及ぶことも考えられるのでペアの人は負担が大きくなってしまうと思いますが、完全に放置というわけにもいかないかもしれませんね。

その主婦の方にしてみれば、転倒しながらも必至で通勤してきたと思っていますよ。
謝罪なんて思いつかない位、恐い思いされたかも。

注意はやはり主任や師長、その日のリーダーがするべきです。
転職４か月で年下の立場にある主さんが、腹が立ったのはわかりますが、自分で言うべきかな？

どこの病棟でも、困ったスタッフはいるものです。
主さんが、嫌われ役をする必要はありません。
上司に振りましょう。

　師長、主任かその日の総リーダーが注意したほうが良かったです。

　主さんの気持ちはよくわかりますが、困ったちゃんはどこにでもいてるので。

お疲れ様です。

残念な同僚に出会ってしまい、お気の毒です。貴女は真面目な方なのでしょうね。
注意したくなる気持ちもわかりますよ。

ですが、今の貴女の立場で真正面からいくのは得策ではないと思います。

他の方のアドバイスのように、病棟責任者である看護師長から注意、指導してもらうのが良いと思います。

不良Nsに振り回されず、お仕事しましょう(^_^)