看護師お悩み相談室

主任をしています。どうしても納得のいかない事がありました。師長が公休の日、私が休み明けで出勤しました。夜勤明けで帰るNsに主任何かやったん？師長が、主任に珍しくミスしてたで、主任に聞いてみ～って言うてた、と。一昨日には何にもトラブルらしい事はなく私自身に身に覚えもなく、前日日勤で居てたNsは誰も居なかったために確認もできず、その日日勤モヤモヤした、不安な気持ちでいました。次の日に師長に確認したところ私には全く関係のない他の人が起こした事と発覚しました。それは良かったのですが何故師長は直接私に聞かなかったのか、スタッフから自分がミスをしてたと知らせる必要があるのか？休みの日に全く関係ない事を勘違いではありましたが私のミスにされていた事も腹が立ちましたが、師長の行動に怒りがおさまらず師長に直談判したいですが性格的に関係が悪化するのは間違いなく。あー仕事に行きたくないです。

こんばんは
私も主任をしています。知らないところで、自分の話がされ、それも濡れ衣。
確認もしないままなんて辛いですね。
時間がたちすぎると聞きにくいので、さらっと聞いてみてはどうでしょうか？
スタッフからきいたんですが、トラブルの件、??さんだったんですね。と。難しいかと思いますが、もやもやした気持ちは辛いですもんね。お察しします。
私も師長とは、20年以上お世話になり、表情でなんとなくわかる関係です。ほんと難しいですね。
無理をなさらずにしてくださいね。
中間管理職 辛い。

自分の起こしたミスならばまだ仕方がないと思えたのですが、全く関係ない事で、しかもスタッフから指摘された事がショックでした。モヤモヤした気持ちでいるのも嫌だったので直接師長には自分がした事ではないと話をしましたが。やはりミスを指摘するのは人づてではなく直接言わなければいけないと思いました。自分が経験して嫌な思いをしたので、スタッフにはしないように、と思いました。主任になりスタッフに戻りたいと最近強く思います。もうしばらく頑張ってみます。

主さん 私もいちスタッフに戻してほしいと何度も思っています。
今も継続中。
経験や勤続年数が増えるほど、怖いんですよね。
自分の力量の無さに嫌になります。

お互い 気を張らずぼちぼち頑張りましょうね
自分に言い聞かしてます